Jediné tak možná variabilita směn a konkrétní člověk pod kterým jsem byl jako brigádník, ale v rámci firmy je to osobnostní výjimka.
Arogantní a odporný přístup presonalniho oddělení. Správa managementu, nezájem o jakýkoliv rozvoj a inovaci. Ze strany některých zaměstnanců očividná ventilace frustrace z pracovního prostředí na brigádnících.
Nevhodné chování některých nadřízeným, problémy s placením přesčasů, nefér jednání
Práci bez přesčasů
Protože nechtějí přesčasy platit
Možnost kariérního postupu
Když trefíte na dobrou a slušnou nadřízenou, snažíte se a umíte makat, je velká možnost postupu. Když natrefite na zákeřnou nadřízenou,tak vám nepomůže nic
práce přesčas, až 15 hodin měsíčně zdarma, pro firmu. Prý ústní dohoda, ale nikdo se na nic neptal. Hodnocení plošné, ať děláte nebo ne, žádná perspektiva.
Spoustu nezaplacených hodin,tj.smlouva na 6hodin,ale v práci jste každý den 7,5 nebo i více,podle potřeby.Krácené prémie a nevysvětleno proč,práce navíc za kolegy,kteří jsou pomalejší,žádné odměny za další funkce,atd.....
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se