Hodnocení firmy Delirest services s.r.o. (Primirest)

Souhrn Nabídky práce43 Komentáře93 Atmosféra Galerie12

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (93)

Všech oddělení/oborů (93)

Komentáře zaměstnanců

Denně teplé jidlo

Špatná organizace, pro zenske u mycek tezka prace,spatne vedeni , sefova neumela resit konflikty mezi zamestnanci, nekteri kolegove zli,neprejici ,sprosti, nekolektivni a vubec spatna komunikace a kolektiv,zvlaste u nove prichozich

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce

Napsáno:leden 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Žádné benefity, práce nad rámec zařazení, málo pracovních sil, malá mzda, často práce nad rámec únosnosti.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:prosinec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Galerie

Společně v akci, kde se práce setkává se zábavou

Primirest v ZŠ Tanvald: Finský model stravování pro naše nejmenší strávníky

🧁 Podporujeme mladé talenty v cukrařině🧁

Pořádáme pravidelná setkání pro naše zaměstnance z provozů

Nejvice spokojen jsem byl kdyz jsem podal vypoved

Chovani nadrizenych Plat Kvalita jidel pro deti

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:listopad 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Výplata chodila vždy včas na účet, jinak průměr..

Ve vedení společnosti již nejsou odborníci, je poskládaná z amaterů, řízení je chaotické, vzájemně si na sebe donáší drby, neocení zásluhy,je všeobecně cítit neodbornost, ztrácejí pozice na trhu, nemají jasno ve svých cílech.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:duben 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Téměř vždy mi nadřízený vyšel vstříc ohledně volna které jsem opravdu potřebovala z osobních důvodů. Nadřízený i kolegové se snažili pomoct s jakýmkoliv problémem. Nebyli na mě zlý nebo nepříjemní když mi něco ze začátku nešlo.

Určitě platové podmínky

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:červenec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Umoznili mi odchod dohodou k urcitemu datu.

Zajistit spolehliveho nadrizeneho, aby nemuseli ostatni delat jeho praci. Aby nadrizeny byl v praci dle dochazky a nevymyslel pochybne duvody, proc nekam odjet. Nebo pripadne zvednout zamestnanci plat za praci, ktera neni ve smlouve.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:srpen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Ničeho

Více si vážit svých zaměstnanců

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Bohužel nic pozitivního nemůžu napsat

Vztahy mezi nadřízenými a podřízenými. Finanční ocenění, ferovost

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pravidelně výplata na účtu,tak jak má být.

Minimálně o 30% všem lidem v provozu zvednout mzdy. Založit odbory.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:leden 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Kontakt s lidmi, kolektiv, který mi sedl. Určitě bych to vnímala tak, že v samotném kolektivu, ani ve vedoucí kantýny problém nebyl. Viděla bych spíše problém v samotném vedení. Dost často jsem měla pocit, že chtějí, aby se člověk udřel za minimální plat (v mém případě 7900 hrubého měsíčně). Nebyla možnost pracovní smlouvy, pouze zkrácený úvazek, i když člověk často zůstával na přesčasy, protože nebyla zajištěna možnost dostat se domů, pokud se člověk nějak nedomluvil s kolektivem. Také se zaměstnanci díky dohodě často střídali, takže se stávalo, že v jeden den přišli, ale druhý den už se neozvali, protože se člověk opravdu nadřel a za velmi málo peněz.

Vztah k zaměstnancům. Stát při nich pokud se stane ze strany zákazníka nějaká nesrovnalost, která není opodstatněná. Možnost finančního, nebo kariérního růstu. Možnost 8mi hodinových směn.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:březen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Delirest services s.r.o. (Primirest)

Představení