Že mi dal šanci naučil mě spoustu nových věci.Vždy mi vycházeli vstříc když jsem měla třeba nemocné dítě. Skvělé jednání při ukončení pracovní smlouvy kdy jsem potřebovala skončit tak mi vyšly maximálně vstříct. Když je člověk šikovnej muže to u nich někam dotáhnout udělat marieru
Pravidelný příjem, pracovní doba, některé benefity.....
Kvalita zaměstnanců - výše mezd zaměstnanců (nepoměr), zbytečně rozsáhlá administrativa, zjednodušit koncept vedení nákladů (skladový systém, náklady na potraviny, měsíční reporty.....), restaurační sytém - blbost (více lidí bude spokojených, když dostanou jídlo co si objednají) a ostatní (cizí příchozí) si vyberou z aktuální nabídky.
Necenim si Sodexa, pracovala jsem tam 8 let. Za celych 8 let jsem byla 1x nemocna, pracovala jsem tam rada a snazila jsem se. I tak jsem dostala po 8 letech, jako samozivitelka, dostala vypoved pro nadbytecnost. Ovsem, ze po 3 mesicjch zjistili, ze jim ten jeden clovek chybi a tak museli prijmout novou pani. Mela jsem dostat odstupne, ale vyrukovali na me s dohodou a jelikoz jsem byla prekvapena z vypovedi, tak jsem bohuzel dohodu podepsala. To byla velika moje chyba. Tak toto je ma zkusenost se Sodexem. Nomam nic konkretne k Sodexu jako celku, ale to jednani s nadrizenymi pro me nebylo fer.
Skvělý a přátelský kolektiv, atraktivní benefity, slušné chování. Vedení se neschovává a lze s nimi denně mluvit a jednat. Není nic, co by v Sodexo bylo nemožné.
Někdy zbytečné nařízení z korporátu, ale to k tomu patří. Naopak to přináší nové inspirace a jistotu.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 13 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?