NEOLUXOR, s.r.o.

Plat, přístup zaměstnavatele, pracovní podmínky

Především přístup k zaměstnancům. Zaměstnavatel nectil absolutní loajalitu ke svým zaměstnancům, přestože po nich ji (právem) vyžadoval. Pracovní podmínky se rok od roku zhoršovali, stejně jako houstla atmosféra na pracovišti a současně s tím se zaměstnavatel přestával chovat ke svým zaměstnancům slušně. Ty, kteří měli jakékoliv výhrady museli odejít a jejich místo nahradili brigádníci. Založit odborovou organizaci bylo naprosto nemožné, pokaždé to vyvolalo tak ostrou reakci zaměstnavatele, že nápad zemřel v zárodku. Kritické myšlení se nejen, že nepodporovalo, ale zároveň trestalo. A tak bych mohl pokračovat.

Postup zaměstnanců na vedoucí posty, dosahovali nekompetentní zaměstnanci.

zajímat se o zaměstnance, více zaměstnanců, lepší plat, férovější jednání

větší pečlivost při vybírání nových pracovníků

Nulové benefity navíc, zajištění alespoň kávy, čaje apod. na prodejně. Zaměstnavatel chce, abyste nosili firemní oblečení, jenže není schopen zajistit nové oblečení (trička apod.) a zimní oblečení (vesty atd.). Ne v zimě ve 12 stupních na pobočce opravdu nehodlám nosit tenkou mikinu. Plat je opravdu směšný a stagnuje (I když se firma pyšní akvizicemi a rozšiřováním pole působnosti). Neúměrný poměr fixní a variabilní části platu, kde jakýkoliv výkyv výdělku pobočky je znát a často s tím nic neuděláte. Někteří nadřízení si rádi procvičují svoje EGO na ostatních

Na pobočce mám super kolektiv mladých lidí, vedoucí je chápavý a milý. Zaměstnanecké slevy, měsíční odměny, pohodová práce.

vedení společnosti

Dobrý den, pokud se hozhodnete pracovat v Luxoru tak na nakou dobu je to fanj