Manažer/ka rozvoje organizace a sociálních služeb

O nás

Jsme Proxima Sociale, nezisková organizace s více než třicetiletou tradicí a výbornými výsledky! Pomáháme dětem, mladým lidem a rodinám překonávat nepříznivé životní situace a zvyšovat kvalitu jejich života. Ročně podpoříme desítky tisíc dětí, rodin, pedagogů a zaměstnáváme více než 100 lidí. Provozujeme sociální služby, preventivní programy a další aktivity v Praze a Středočeském kraji. Jsme organizace, která se neustále rozvíjí a hledá nové cesty, jak naši práci dělat kvalitněji a s větším dopadem.

Do našeho vedení hledáme zkušeného člověka, který nám pomůže organizaci dále rozvíjet, propojovat její jednotlivé části a posouvat a podporovat kvalitu našich služeb, kvalitu řízení a procesů.

Koho hledáme?

Hledáme zkušeného manažera či manažerku, který/á dokáže přemýšlet v souvislostech, vidět organizaci jako celek a proměňovat strategické záměry v konkrétní kroky.

Budete důležitým partnerem ředitele a součástí nejužšího vedení organizace. Vaší rolí bude podporovat vedoucí pracovníky, hledat nové příležitosti pro rozvoj, propojovat jednotlivé týmy a dohlížet na kvalitu a smysluplnost naší práce.

Hledáme člověka, který se orientuje v sociální oblasti, ale zároveň má manažerský nadhled, systémové myšlení, samostatnost a schopnost dotahovat věci do konce.

Co bude vaší náplní práce?

• Strategický rozvoj organizace: Budete se podílet na naplňování strategických cílů, hledat nové příležitosti a rozvíjet naše programy a služby.
• Vedení a podpora lidí: Budete manažersky podporovat vedoucí pracovníky, pomáhat jim řešit složitější situace a propojovat jednotlivé týmy.
• Rozvoj projektů: Budete vyhledávat nové projektové a finanční příležitosti, posuzovat jejich přínos pro organizaci a podporovat přípravu nových projektových záměrů.
• Odborná garance a kvalita: Budete sledovat kvalitu poskytovaných služeb z pohledu celé organizace, hledat systémová řešení a podporovat sjednocování postupů a pravidel.
• Propojování organizace: Budete hledat souvislosti mezi potřebami služeb, personálním zajištěním, financováním a strategickými prioritami.
• Součást vedení organizace: Budete se podílet na důležitých rozhodnutích, přípravě interních pravidel a řešení celkového fungování organizace.

Je toho hodně? Můžeme se domluvit dle toho co umíte a děláte rád/a.

Co od vás očekáváme?

Zkušenosti s řízením lidí, týmů nebo programů.
Schopnost strategicky a systémově přemýšlet.
Zkušenosti s rozvojem organizace, projektů nebo služeb.
Orientaci v prostředí neziskových organizací nebo sociálních služeb.
Schopnost propojovat odborné, personální a ekonomické souvislosti.
Samostatnost, odpovědnost a schopnost rozhodovat.
Velmi dobré komunikační a organizační schopnosti.
Schopnost hledat řešení, zvládat složitější situace a dotahovat věci do konce.

Výhodou jsou:

Zkušenosti s řízením sociálních služeb.
Zkušenosti s projektovým financováním a dotačními programy.
Zkušenosti s nastavováním systémů kvality.
Praxe ve strategickém řízení neziskové organizace.

Co vám nabízíme?
Významnou manažerskou pozici s přímým vlivem na další směřování organizace.
Úzkou spolupráci s ředitelem a možnost podílet se na rozhodování o důležitých otázkách Proximy.
Prostor pro vlastní iniciativu, nápady a realizaci změn.
Smysluplnou práci s přímým společenským dopadem.
Spolupráci se zkušeným týmem vedoucích a odborných pracovníků.

Mzdu 55 000–65 000 Kč hrubého při plném úvazku.
Pracovní úvazek 0,8–1,0 dle dohody.
Nástup dle dohody, ideálně do konce 1q roku 2027.

Zaujala vás tato příležitost?

Pošlete nám svůj životopis a napište nám, proč vás tato pozice oslovila a jaké zkušenosti byste do Proximy přinesl/a.

Těšíme se na setkání!