Vedoucí zaměstnávání OZP /sociální podnikání (10/2026)
Dokážete vést tým a zároveň posoudit, zda se zakázka ekonomicky vyplatí? Hledáte práci, která má smysl a obstojí i v číslech? Ve Spirále Ostrava pomáháme lidem se zdravotním znevýhodněním vracet se do pracovního života. Hledáme parťáka/parťačku, která převezme vedení našeho sociálního podniku a bude jej dále rozvíjet.
O JAKOU POZICI JDE?
Ve Spirále pracují desítky lidí se zdravotním postižením ve čtyřech provozech: catering, úklid, údržba zeleně a šicí dílna. Každý provoz má svého pracovního asistenta, který vede tým přímo na místě. Vy budete tím, kdo zajišťuje fungování celku – lidi, zakázky i ekonomické výsledky.
Nejde jen o kancelářskou pozici „od stolu“. Budete působit mezi provozy, u zákazníků i u strategického vedení organizace. A budete vědět, že díky vaší práci má někdo stabilní zaměstnání, jistý příjem a důvod ráno vstát.
JAKÁ BUDE VAŠE ROLE?
- Vedení týmu pracovních asistentů – jste jejich přímým nadřízeným. Poskytujete zpětnou vazbu, určujete odpovědnosti, podporujete jejich profesní rozvoj a podílíte se na výběru a zaučování nových kolegů.
- Obchod a zakázky – sjednáváte zakázky spolu s týmem, komunikujete se zákazníky, koordinujete asistenty a dohlížíte na kvalitu zakázek.
- Ekonomika provozů – ve spolupráci s finanční a projektovou manažerkou sledujete ekonomické výsledky jednotlivých provozů. Vaším cílem je, aby byl podnik udržitelný.
- Rozvoj a strategie – podílíte se na tvorbě strategických plánů, přicházíte s novými nápady a inovacemi a odpovídáte za jejich realizaci.
- Projekty – koordinujete vybrané projekty a připravujete průběžné i závěrečné zprávy.
Reprezentace organizace – v zájmu organizace jednáte se samosprávou, firemními partnery, médii i veřejností.
Jste součástí manažerského týmu Spirály Ostrava a spolurozhodujete o směřování celé organizace. Vaší přímou nadřízenou je Eva Krestová, ředitelka organizace.
S JAKÝMI VÝZVAMI SE SETKÁTE?
Říkáme to otevřeně, abyste věděli, co pozice obnáší:
- Budete vyvažovat sociální poslání s ekonomickou udržitelností. V praxi to znamená schopnost odmítnout nevhodnou zakázku i otevřeně komunikovat s týmem oblasti, které je třeba zlepšit.
- Pracujete s lidmi s různými zdravotními omezeními. Plány je proto nutné průběžně přizpůsobovat aktuální situaci v provozu.
- Pět provozů představuje pět odlišných oborů a provozních režimů. Porozumět cateringu i šicí dílně zároveň vyžaduje zvídavost a připravenost spolupracovat v týmu.
- Část agendy tvoří zpracování zpráv pro poskytovatele dotací, reportingy apod. Očekáváme systematický přístup a digitální připravenost.
JAKÝCH VÝSLEDKŮ CHCEME DOSÁHNOUT?
Po prvním roce byste měl/a mít za sebou: stabilní tým asistentů, který vám důvěřuje; přehled o ekonomice každého provozu; a návrh dalšího rozvoje, který navazuje na stávající fungování organizace.
KOHO HLEDÁME? POŽADAVKY:
- Zkušenost s vedením lidí – ideálně alespoň 2 roky. Nerozhoduje titul, ale prokazatelná zkušenost s vedením týmu včetně řešení náročných situací.
- Obchodní a ekonomické myšlení – umíte sjednat zakázku, kalkulovat cenu, pracovat s rozpočtem a vše zaznamenávat. Bez těchto dovedností se sociální podnik neudrží.
- Profesionální a lidský přístup – respekt k lidem s různým zdravotním znevýhodněním a ochota jim důvěřovat, nikoli je litovat.
- Samostatnost a spolehlivost – dokážete si sami organizovat čas mezi provozy, jednáními a administrativou.
- Komunikační jistota – stejně dobře se domluvíte s pracovníkem v dílně jako se zástupcem magistrátu.
- Řidičský průkaz skupiny B výhodou.
- Zkušenost ze sociálního podnikání, neziskového sektoru nebo s realizací projektů (ESF, OPZ+ apod.) výhodou.
- Orientace v problematice zaměstnávání osob se zdravotním postižením a v principech sociálního podnikání výhodou.
- Zkušenost z gastronomie, úklidových služeb, zahradnictví nebo textilní výroby výhodou.
CO NABÍZÍME?
- HPP na dobu určitou s možností prodloužení pracovního poměru.
- Nástupní mzdu při plném úvazku (40 h/týdně) 40 000 - 45 0000 Kč hrubého + prémie / bonusy.
- Práci s viditelným dopadem na životy konkrétních lidí.
- Reálný prostor pro vlastní nápady a odborný rozvoj oblasti zaměstnávání.
- Místo v manažerském týmu a supervize.
- Vzdělávání a podporu osobního i odborného rozvoje.
- Flexibilní začátek a konec pracovní doby.
- Možnost příležitostné práce z domova.
- Zdravotní volno / relax days.
- Slevu na firemní výrobky a služby.
- Firemní akce.
JAK SE PŘIHLÁSIT?
Zašlete nám životopis a stručné odpovědi (postačí několik vět ke každé) na tyto tři otázky:
- Popište situaci z vedení lidí, na kterou jste hrdý/á, a uveďte, co byste dnes udělal/a jinak.
- Popište poslední situaci, kdy bylo nutné řešit ekonomickou nevyváženost zakázky, projektu či rozpočtu. Jak jste postupoval/a?
- Proč chcete pracovat právě v sociálním podnikání?
Předpokládaný nástup: leden 2027 nebo dohodou.
Těšíme se na vás ve Spirále.
Kontakt: Darja Koťátková, Spirála Ostrava, z. ú.