Ponton, z.s.
Hledáme empatického a zodpovědného člověka, který chce svou prací podporovat rodiny s dětmi v náročných životních situacích a podílet se na rozvoji programu včasné péče, který se od 1. 1. 2027 stane sociální službou (SAS pro rodiny s dětmi).
Co potřebujeme od uchazeče:
- Trestní bezúhonnost
- Vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách pro sociální pracovníky nebo pracovníky v sociálních službách
- Zkušenosti s prací s dětmi, ideálně předškolního věku
- Schopnost efektivní týmové spolupráce a aktivního zapojení pro dosažení společných cílů
- Výborné komunikační dovednosti, spolehlivost, zodpovědnost a empatický přístup
- Orientace na práci s lidmi ohroženými sociálním vyloučením
- Uživatelskou znalost práce s PC
- Ochotu učit se nové věci
- Ochotu pracovat i v přirozeném prostředí klientů - sociálně vyloučené lokality, ubytovny
- Časovou flexibilitu
Za co budeme rádi, ale není to podmínkou:
- Znalosti a zkušenosti s prací v sociálně aktivizační službě pro rodiny s dětmi nebo z jiné sociální služby
- Zkušenosti s prací s lidmi ohroženými sociálním vyloučením
- Řidičské oprávnění skupiny B
Náplň práce:
- Samostatná příprava programu, vedení a vzdělávání skupiny dětí ve věku 3 až 6 let
- Každodenní přímá práce s dětmi v programu včasné péče
- Každodenní komunikace s rodiči dětí a podpora jejich rodičovských kompetencí
- Přímá práce s dětmi a rodiči v jejich přirozeném prostředí (terén, domácnosti) – podpora, rozhovory, doprovázení.
- Podpora rodin v obtížných životních situacích – pomoc v komunikaci s rodinou, školou, úřady; orientace v možnostech pomoci.
- Realizace volnočasových a rozvojových aktivit – workshopy, tematické programy, individuální i skupinové aktivity.
- Individuální práce s klienty – plánování zakázek, vedení rozhovorů, posilování kompetencí, motivace a reflexe.
- Administrativa spojená s poskytováním služby – vedení záznamů o práci s klienty, statistiky, podílení se na tvorbě metodik a plánů.
Co za to nabízíme:
- zajímavou a kreativní práci v malém týmu v prostředí stabilní neziskové organizace
- supervize a podporující přístup vedení
- možnost občasné práce z domova
- podporu vzdělávání a profesního rozvoje
- smlouvu na dobu určitou na 1 rok s možností prodloužení
- práce na 1 HPP
- nástupní plat 34 000-38 000 dle zkušeností, praxe a vzdělání
- 25 dní dovolené, 5 dní indispozičního volna
Nástup ideálně co nejdříve dle domluvy.
V případě zájmu zašlete svůj strukturovaný životopis spolu s motivačním dopisem nejdéle do 16. 10. 2026. Vybraní uchazeči budou následně zváni na osobní pohovory.
Více informací o Pontonu najdete na www.ponton.cz.