Společnost Pipelife Czech s.r.o. je světový výrobce plastových potrubních systémů. V České republice působí od roku 1994 a patří do skupiny Wienerberger AG, která představuje největšího světového výrobce cihel.
Chcete-li se připojit k úspěšné firmě, se stabilní vizí a cílem, nabízíme Vám možnost perspektivního zaměstnaní.
Hledáš stabilní zaměstnání, kde víš dopředu, kdy jdeš do práce a kdy máš volno? Chceš pracovat v menším týmu a mít za sebou silnou a stabilní společnost?
Do našeho závodu Pipelife Czech v Otrokovicích hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici Operátor výroby.
Zkušenosti z výroby nejsou podmínkou. Rádi dáme příležitost i absolventům – vše potřebné tě naučíme.
Co tě u nás čeká?
Budeš se podílet na dokončení a kontrole našich výrobků. Konkrétně tě čeká:
- balení, páskování a skládání hotových výrobků
- manipulace s výrobky
- doplňování materiálu (gumiček) do zařízení výrobní linky
- provádění vizuální kontroly kvality výroby
Pracujeme v nepřetržitém provozu na 12-tihodinové směny podle předem stanoveného harmonogramu:
2 denní → 2 noční → 4 dny volna. Díky tomu znáš své směny dopředu a můžeš si lépe plánovat svůj volný čas.
Co čekáme my?
Nepotřebujeme dlouhý seznam zkušeností. Důležité pro nás je, že:
- jsi manuálně zručný/á,
- můžeme se na tebe spolehnout
- pracuješ pečlivě a zodpovědně
- dodržuješ stanovené pracovní postupy
- chuť učit se nové věci
Stačí nám základní vzdělání nebo SŠ vzdělání s vyučením.
Na co se pak můžeš těšit?
- náborový příspěvek 20 000,- Kč
- 5 týdnů dovolené
- stabilitu a jistotu zaměstnání
- příspěvek na penzijní připojištění 1500,- Kč
- stravenkový paušál 120 Kč / směna
- nabízíme pracovní smlouvu na dobu neurčitou
- možnost si pravidelně přivydělat pomocí přesčasů
- příspěvky na penzijní připojištění (po 1. roce zaměstnání 1500,-/měsíc příspěvek zaměstnavatele)
- příjemné pracovní prostředí, menší tým spolupracovníků
- rekonstrované zázemí pro zaměstnance - nové šatny a jídelna
- příspěvek na dojíždění v případě vzdálenosti mezi pracovištěm a místem bydliště nad 5 km. Příspěvek se poskytuje po zkušební době - 80 Kč za 1 km na cestu do práce (max.výše příspěvku je 4000 Kč/měsíčně)
- firemní zaměstnanecké akcie
- příspěvek na sport – Multisport karta (příspěvek zaměstnance 430 Kč/měsíc)
- benefitní systém cafeterie
- zaměstnanecké slevy na produkty skupiny Wienerberger Česká republika
- pracovní oděvy, kde firma zajišťuje praní i nezbytné drobné opravy