O pozici
Máte dost "projektového řízení", kde ve skutečnosti nemáte žádné pravomoci a jen hasíte požáry po ostatních? V Chart Industries je to jiné. Hledáme člověka, který si vezme zakázku za svou od chvíle, kdy "pípne" objednávka, až po moment, kdy se technologie rozběhne u zákazníka na druhém konci světa. Budete klíčovým bodem, kde se stýká obchod, výroba a zákazník. Je to náročné, je to o komunikaci s celým světem, ale výsledek vaší práce je hmatatelný a má globální dopad. U nás projekt řídíte, ne jen sledujete.
Kdo jsme…
Chart Industries je přední světový výrobce vysoce technicky vyspělých zařízení pro různé aplikace na trzích čisté energie a průmyslových plynů. Chart zaměstnává více než 11 700 lidí v 64 výrobních závodech a více než 50 servisních střediscích po celém světě. Díky inovacím a širokému portfoliu má Chart vedoucí postavení v procesních technologiích s produkty pro vodík, zachytávání uhlíku, rekuperaci energie, jadernou energetiku, úpravu vody, těžbu a LNG.
V roce 2023 Chart získal společnost Howden, přední globální inženýrskou firmu. Od roku 1854 stojí Howden v čele vývoje inženýrských řešení pro průmyslové procesy. Dnes Howden dodává klientům klíčové produkty pro manipulaci se vzduchem a plynem, včetně kompresorů, ventilátorů a parních turbín. Společně posouváme udržitelnější budoucnost a pomáháme zákazníkům dekarbonizovat jejich provozy. Máme silnou firemní identitu a jasný cíl. Stanete se členem týmu, který utváří budoucnost společnosti.
Co budete dělat…
Budete dirigentem orchestru. Vaším úkolem je zajistit, aby všichni hráli podle stejných not a ve správný čas.
Co přinášíte vy…
Hledáme kombinaci technického myšlení a diplomatických schopností.
Sestavili jsme kritéria, která považujeme za důležitá, ale víme, že projektový management je hlavně o soft skills a dravosti. Pokud nemáte zkušenost přímo s naším produktem, ale umíte dotahovat věci do konce, rádi vás poznáme.
Mezi naše skvělé benefity patří:
Chart je zaměstnavatel podporující rovné příležitosti. Záměrem společnosti při náboru, výběru a povyšování je jmenovat nejvhodnějšího kandidáta na každou pozici bez ohledu na rasu, náboženské vyznání, pohlaví, sexuální orientaci, rodinný stav, věk nebo zdravotní postižení.
Závodní stravování, Vzdělávací kurzy, školení, Stravenky/příspěvek na stravování, Firemní akce, Bonusy/prémie, Dovolená 5 týdnů, Možnost občasné práce z domova, Flexibilní začátek/konec pracovní doby, Příspěvek na penzijní/životní připojištění, Kafetérie