MANAŽER/KA PROJEKTU - stavební projekty - Vekra s.r.o.

MANAŽER/KA PROJEKTU

Jsi komunikativní stavař/ka, který/á se chce podílet na zajímavých projektech?

Máš ambice komunikovat s klienty a dohlížet na projekty instalací oken, dveří a stínicí techniky?

Chceš pracovat pro jedničku na trhu v oboru otvorových výplní?

Jsme VEKRA, česká jednička na trhu OKEN, DVEŘÍ a STÍNĚNÍ. Zákazníkům nabízíme jistotu prostřednictvím dodávky komplexního řešení a záruky na celé dílo. Vše, co děláme, děláme poctivě, s absolutním nasazením a důrazem na kvalitu i maximální životnost našich produktů, které zároveň pomáhají snižovat výdaje zákazníkům.

Rosteme a hledáme parťáky, kteří se chtějí posouvat společně s námi.

Tvým úkolem na této pozici bude:

• Zaměření otvorových výplní a konzultace s klientem
• Jednání s projektanty, stavbyvedoucími a zástupci investora
• Odpovědnost za technickou a koordinační realizaci zakázek (panelové domy, veřejné zakázky, developerské projekty)
• Odpovědnost za dodržení smluvních podmínek, finančního rozpočtu a časového harmonogramu projektu
• Poptávky subdodavatelů a kontrola spolupráce
• Dohled nad realizaci montážních prací v souladu s montážními předpisy
• Vedení a kontrola stavebního deníku, účast na kontrolních dnech

Neobejdeš se bez:

• SŠ stavebního nebo strojního zaměření
• Prokazatelné znalosti práce s konstrukčními systémy (CAD, SketchUp...) a schopnosti číst ve výkresech
• Aktivního řidičského průkazu sk. B
• Komunikace s klientem, projektanty, partnery
• Pečlivosti a technické zdatnosti

My ti za to nabízíme:

• Otevřenou komunikaci napříč firmou a blízký kontakt s vedením, které je součástí týmu
• Jistotu a stabilitu velké rodinné firmy
• Možnost podílet se na zajímavých projektech
• Extra týden dovolené na regeneraci
• Příspěvek na obědy
• Flexibilní pracovní dobu
• Společné akce, kde se potkáváme i mimo práci
• Roční odměny na základě hospodaření společnosti
• Auto (Škoda Octavia), iPhone, iPad a notebook i k soukromému využití

Vykroč správným směrem a přidej se k nám!

Žádosti zpracováváme průběžně a nábor ukončíme, jakmile najdeme vhodného kandidáta. Součástí náboru jsou vždy pohovory, u vybraných pozic můžete očekávat vyplnění osobnostního dotazníku a testu kognitivních funkcí. Výběrové řízení může být také spojeno s vypracováním úkolu zaměřeného k dané pozici či případové studie.