Náš závod Schneider Electric v Písku patří mezi největší výrobní provozy společnosti v Evropě a už více než 30 let se specializuje na produkci průmyslových elektrotechnických komponent, jako jsou stykače, spínače či bezpečnostní tlačítka.
Písek je zároveň jedním z nejpokročilejších závodů v oblasti udržitelnosti – díky fotovoltaické elektrárně, bateriovému úložišti, solárním carportům a systému EcoStruxure Microgrid dokážeme pokrýt téměř třetinu vlastní spotřeby energie a výrazně snižujeme uhlíkovou stopu.
V závodě pracuje přibližně 500 zaměstnanců a dále rosteme. Hledáme kolegy, kteří chtějí být součástí moderního, čistého a technologicky vyspělého prostředí s důrazem na inovace a energetickou efektivitu.
Industrial Manufacturing Engineer
Hlavní činnosti:
- Technická a technologická podpora výroby – řídí technické požadavky výrobních procesů a zajišťuje jejich zavedení do provozu, koordinuje technické změny a dohlíží na jejich průběh
- Normování a ergonomie – stanovuje časové normy pro výrobu pomocí odborných metod, optimalizuje ergonomii pracovišť pro vyšší komfort a produktivitu zaměstnanců
- Plánování a zlepšování produktivity – vytváří a realizuje akční plán produktivity ve svém výrobním sektoru, vyhodnocuje výsledky a navrhuje zlepšení
- Úpravy výrobních procesů – provádí úpravy pracovišť a výrobních operací (manuálních, automatizovaných, PLC řízených), využívá nástroje systému SPS
- Podpora nových projektů – spolupracuje na návrhu nových výrobních linek a scénářů, zohledňuje bezpečnost, kvalitu, výrobní časy a produktivitu
- Implementace Lean a Six Sigma – zavádí nástroje Lean, Six Sigma a principy SPS pro neustálé zlepšování, podporuje kulturu efektivity a inovací
- Spolupráce a operativní řešení – účastní se pravidelných schůzek výrobního sektoru, navrhuje rychlá řešení překážek ve výrobě
- Kapacitní plánování – řídí rovnováhu mezi kapacitami a pracovní zátěží pomocí nástrojů IQ simulace, CAMA, CORIM, Bridge, zajišťuje flexibilitu a výkonnost výrobních linek
- Tvorba pracovních instrukcí – vytváří srozumitelné pracovní pokyny pro operátory, podporuje efektivní zaškolení a dodržování postupů
- Vývoj a vyrobitelnost nových produktů – posuzuje technickou proveditelnost a sladění s kapacitami závodu, podílí se na vývoji nových výrobků
- Investiční analýzy – zpracovává studie proveditelnosti a návratnosti investic, podporuje informované rozhodování o investicích
- Kvalifikace výrobních prostředků – zajišťuje připravenost výrobních zařízení pro sériovou výrobu, provádí kvalifikaci procesů i u externích dodavatelů
- Náběh nových výrob – vede testování, validaci a kontrolu souladu s požadavky na kvalitu, bezpečnost a kybernetickou bezpečnost
- Odborný rozvoj – účastní se školení zákonných a ostatních předepsaných zaměstnavatelem
Klíčové povinnosti:
- Podpora a optimalizace výrobního procesu
- zavádí nové technologické postupy do stávajících výrobních linek
- analyzuje příčiny výrobních neshod a navrhuje účinná nápravná opatření
- zajišťuje plynulost výroby a vysokou kvalitu finálních produktů
- Práce s časovými normami a kapacitami
- stanovuje normované časy výroby pomocí metod jako časové studie, MTM nebo simulačního nástroje
- Rozvoj odborných znalostí a technologií
- navrhuje výrobní procesy s ohledem na ergonomii, kapacitní plánování a efektivitu
- využívá simulační nástroje, provádí nákladové analýzy a plánuje investice
- hodnotí výkonnost výrobních procesů a navrhuje jejich zlepšení
- Iniciativa v oblasti neustálého zlepšování
- aktivně vede projekty zaměřené na zvyšování produktivity a kvality
- uplatňuje metodiky Lean, Six Sigma a další nástroje průmyslového inženýrství
- podporuje kulturu neustálého zlepšování napříč výrobním týmem
Cíle:
- Zajištění souladu výroby s technickým záměrem – monitorovat výrobní procesy, identifikovat odchylky , spolupracovat na nápravě zjištěných nesrovnalostí
- Dohled nad technickou integritou výrobků – provádět pravidelné technické kontroly během montáže, zajišťovat, že komponenty a sestavy odpovídají technickým specifikacím
- Dodržování technické dokumentace – udržovat technickou dokumentaci, zajišťovat její dostupnost pro výrobní tým, implementovat a kontrolovat dodržování interních i externích kvalitativních norem
- Zajištění bezpečnosti výrobních procesů- identifikovat rizika, navrhovat bezpečností opatření ve spolupráci s oddělením BOZP
- Podpora kontinuálního zlepšování – analyzovat výrobní data, navrhovat optimalizaci procesů, iniciovat a vést projekty zaměřené na zvýšení efektivity výroby
- Spolupráce napříč odděleními
Klíčové kompetence a dovednosti:
- Technické znalosti výrobních procesů – pochopení technologií, strojního vybavení
- Normování a ergonomie – umí stanovovat časové normy a navrhovat ergonomická pracoviště
- Analytické myšlení – dokáže analyzovat příčiny problémů
- Znalost Lean, Six Sigma a obdoba systému SPS (Schneider Electric Performance System)
- Plánování kapacit a investic – umí pracovat s nástroji pro simulaci kapacit, investic a návratnosti
- Tvorba pracovních instrukcí – umí připravit jasné návody pro výrobu
- Komunikace a spolupráce – umí jasně komunikovat
- Organizační schopnosti – umí řízení projektů, technických změn, pánování
- Flexibilita a řešení problémů
- Zaměření na zlepšování
- Učení a rozvoj – pravidelné vzdělávání
Vzdělání, praxe:
- Min. středoškolské vzdělání technického směru zakončené maturitní zkouškounebo vysokoškolské vzdělání v požadovaném oboru
- Angličtina na komunikativní úrovni slovem i písmem
- Pracovní zkušenost min. 5 roky na obdobné pozici
- Znalost MS office, ERP, MES
Benefity, které skutečně dělají rozdíl:
- Flexibilní pracovní doba
- Hybridní model práce
- Smart onboarding – přístup k e‑learningovým nástrojům a plynulý integrační proces
- Platforma MyLearning – tisíce online školení pro váš profesní rozvoj
- Multisport karta – vstup do sportovních zařízení s příspěvkem společnosti, možnost rozšíření pro rodinné příslušníky
- Skupinové životní pojištění
- Benefitní platforma Cafeterie – široká nabídka benefitů podle vašich preferencí
- WESOP program – možnost nákupu akcií Schneider Electric s částečným příspěvkem společnosti
- Global Family Leave policy – až 20 týdnů placené rodičovské dovolené pro primární pečující osobu, plus dodatečné dny pro péči o blízké a při úmrtí v rodině
- Globální revize mezd – každoroční přehodnocení odměňování na základě situace na trhu a výkonu
- Sick days
- Extra volný den na péči o dítě
- Odměna za loajalitu
- …a mnoho dalšího!