Výrobní ředitel předvýroby - Clarios

Co je hlavním účelem pracovního místa:
Řízení výroby v souladu s plánem, zajištění neustálého zlepšování kvality, produktivity a snižování výrobních nákladů

Jaké hlavní úkoly a zodpovědnosti budete mít:

• Prosazování plnění strategických a operativních cílů podniku na úrovni předvýroby (výrobní oddělení)
• Zodpovědnost za plnění cílů pro pracovní úrazy, olovo v krvi zaměstnanců, objem výroby, produktivitu, výrobní náklady, využití strojů, šrot, zásoby a ukazatele jakosti
• Koordinace činností odborných skupin ve výrobě v rámci procesu trvalého zlepšování
• Odpovědnost za dodržování zákonných ustanovení v oblasti pracovního práva, bezpečnosti práce a ochrany životního prostředí

Jaké vzdělání a praxi očekáváme:

• VŠ technického zaměření, prokazatelnou praxi v řízení většího kolektivu minimálně 5 let ve výrobní společnosti, ideálně automobilový průmysl

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:

• Schopnost vést tým, řešit složitější problémy a umění jednat s lidmi
• Nutná je pokročilá úroveň angličtiny a znalost češtiny na úrovni rodilého mluvčího
• Znalost práce na PC (MS Office) a uživatelská znalost SAP
• Obecná znalost norem ISO (kvalita, bezpečnost a životní prostředí)
• Řidičské oprávnění B

Co u nás získáte
Jako technologický lídr se silnými značkami (např. VARTA® a OPTIMA®) staví Clarios svůj úspěch na kreativitě, schopnostech a spokojenosti svých zaměstnanců. Proto lidem s energií a odhodláním nabízíme mnoho dobrých důvodů, proč se k nám přidat:

• Práci v mezinárodním prostředí s vysokým etickým standardem, hodnotami, udržitelností a společenskou odpovědností
• Nadstandardní platové ohodnocení, včetně ročních prémií a služební vůz i pro soukromé využití

Aby se vám u nás pracovalo co nejlépe, nabízíme také:

• Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 4 000 Kč měsíčně
• Flexipasy (Pluxee) ve výši 8 500 Kč za rok
• Příspěvek na stravování
• 5. týden dovolené navíc
• Zaměstnanecký tarif u společnosti T- Mobile
• Možnost dalšího vzdělávání hrazeného zaměstnavatelem
• Odměnu za odpracované roky
• Příspěvek na dětskou rekreaci
• Životní a úrazové pojištění hrazené zaměstnavatelem a další benefity