VEDOUCÍ CENTRA PRAHA - Maltézská pomoc, o.p.s.

Maltézská pomoc, o.p.s. je nestátní nezisková organizace (obecně prospěšná společnost), zřízená Českým velkopřevorstvím suverénního řádu Maltézských rytířů.

Poskytujeme sociální služby podle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, realizujeme dobrovolnické programy dle zákona 198/2002 Sb. a věnujeme se dalším charitativním a humanitárním činnostem. Naším posláním je podporovat lidi v různých životních situacích a usilovat o jejich důstojný a samostatný život.

Pro naše pražské centrum hledáme zkušeného a strategicky orientovaného člověka, který povede tým o přibližně 100 zaměstnancích a zajistí vysokou kvalitu, stabilitu i další rozvoj poskytovaných služeb.

Centrum Praha zajišťuje:

• osobní asistenci pro seniory,
• terénní program „Pomoc lidem v sociální nouzi“,
• dobrovolnický program pomoc osamoceným seniorům a osobám se zdravotním postižením,
• a sociálně aktivizační služby pro seniory a osoby se zdravotním postižením.

Náplň práce

• vedení a strategický rozvoj centra v souladu s vizí organizace a platnou legislativou,
• řízení a metodické vedení vedoucích jednotlivých služeb,
• odpovědnost za kvalitu poskytovaných služeb a za tvorbu, implementaci a aktualizaci standardů kvality,
• spolupráce na plánování rozpočtu centra, jeho kontrola a odpovědné hospodaření,
• koncepční rozvoj služeb, analýza potřeb cílových skupin a návrhy inovací,
• zastupování organizace navenek, komunikace s institucemi veřejné správy, partnery, donory i veřejností,
• úzká spolupráce s vrcholovým vedením a podíl na tvorbě organizační strategie,
• koordinace přípravy projektových žádostí a závěrečných zpráv,
• reprezentace centra v rámci komunitního plánování a odborných platforem.

Požadované znalosti a zkušenosti

Odborné a formální požadavky

• VOŠ/VŠ, vzdělání v sociální oblasti výhodou,
• trestní bezúhonnost a způsobilost k právním úkonům,
• znalost zákona o sociálních službách a souvisejících předpisů (výhodou),
• velmi dobrá orientace v oblasti neziskového sektoru.

Manažerské dovednosti

• prokazatelná praxe na vedoucí pozici, ideálně s vedením středně velkých či velkých týmů,
• schopnost rozvoje lidí, stanovování cílů, nastavování procesů i systematické kontroly,
• zkušenost s řízením změny, nastavováním standardů a práce s dat

Osobnostní předpoklady

• strategické a koncepční myšlení,
• vysoká míra samostatnosti, zodpovědnosti a odolnosti,
• schopnost partnerské, otevřené a férové komunikace,
• hodnotová kompatibilita s posláním organizace.

Digitální kompetence

• výborná znalost MS Office, Google Workspace či obdobných nástrojů,
• orientace v práci s daty a evidence-based přístupy,
• schopnost práce s novými technologiemi a digitálními nástroji (AI, digitalizace procesů),
• výhodou je zkušenost se správou webu či cloudového řešení.

Co nabízíme

• zázemí stabilní organizace s dlouholetou tradicí (v Praze poskytujeme sociální služby od roku 2008),
• práci s významným dopadem na životy lidí, s velkým prostorem pro vlastní iniciativu,
• plný úvazek, s nástupní mzdou 50 tis. Kč
• po zaškolení motivující osobní ohodnocení a odměny,
• 25 dní dovolené, pružnou pracovní dobu a možnost občasné práce z domova,
• podpora dalšího vzdělávání,
• sehraný tým koordinátorů a odborné metodické zázemí,
• služební notebook a telefon.

Informace o pozici

• Společnost: Maltézská pomoc, o.p.s.
• Adresa pracoviště: Lázeňská 2, 118 00 Praha 1
• Typ pracovního poměru: plný / částečný
• Smluvní vztah: pracovní smlouva, doba určitá s možností prodloužení
• Požadovaný jazyk: čeština (výborná)
• Pozice je podřízená: řediteli organizace
• Termín nástupu: dle dohody

Výběrové řízení

Organizace si vyhrazuje právo výběrové řízení prodloužit, opakovat nebo zrušit. Vybraní kandidáti budou pozváni do vícekolového řízení.

Životopis a motivační dopis prosím zasílejte prostřednictvím odpovědního formuláře.

Veškeré zaslané podklady považujeme za důvěrné a nakládáme s nimi v souladu s právními předpisy včetně zákona č. 110/2019 Sb. a GDPR. Odesláním svých materiálů udělujete souhlas s jejich zpracováním po dobu výběrového řízení.