Corpay is one of Forbes’ Global Growth Champions and one of Forbes’ World's Most Innovative Companies. We also rank among Fortune’s 1000 companies, Fortune's 100 Fastest Growing Companies and much more. We are leading the future of business payments. Our specialized payment solutions help businesses control, simplify, and secure payment for fuel, EV, general payables, toll and lodging expenses. 800K business customers and millions of people in over 80 countries around the world use our solutions for their payments.
CCS Česká společnost pro platební karty s.r.o. is part of Corpay and a market leader in the Czech Republic and Slovakia.  Our solutions for the fleet industry, especially fuel cards and telematics, play a key value for businesses across all industries and size. Established in the early nineties, with a tradition over decades we help 35.000+ business, while 2700+ petrol stations accept our petrol cards.
Our Diversity, Inclusion and Belonging statement:
We at Corpay truly believe that fostering an inclusive and respectful workplace supports diversity and provides an enriching environment for all our employees. We will always strive to set a culture that values uniqueness, people of different backgrounds, cultures, gender and race. At Corpay, we make each individual accepted for who they are.
Co budete dělat:
- Zpracování kompletní mzdové agendy zaměstnanců
- Správa a aktualizace mzdových záznamů zaměstnanců
- Spolupráce s odděleními HR a financí při ověřování údajů o zaměstnancích a řešení nesrovnalostí.
- Příprava a odesílání mzdových reportů, daňových přiznání a příspěvků na sociální pojištění.
- Řešení dotazů a problémů souvisejících se mzdami
- Pravidelné sledování změn v pracovním právu a mzdových předpisech v EU a Velké Británii za účelem zajištění souladu s legislativou.
- Asistence při interních a externích auditech dle potřeby.
Koho hledáme:
- 2–4 roky praxe na pozici mzdového specialisty nebo v podobné roli.
- Plynulá znalost angličtiny a češtiny
- Vysokoškolské vzdělání v oboru účetnictví, financí, lidských zdrojů nebo srovnatelná praxe v oboru.
- Dobrá znalost zákoniku prace, daňových předpisů a povinností v oblasti sociálního pojištění.
- Výborné analytické schopnosti s důrazem na detail pro zajištění přesnosti mzdových výpočtů a evidence.
- Schopnost efektivně řešit problémy a nesrovnalosti související se mzdami.
Co nabízíme:
- 3 dny tzv. Sick. days
- 2 dostečné volné dny, které si můžete vzít po vyčerpání veškeré řádné dovolené zakalendářní rok
- 2 dny dobrovolnictví
- Variabilní systém benefitů: 15 600 Kč ročně, které můžete využít na Multisport, příspěvky na penzijní připojištění nebo na účet Cafeteria
- Masáže na pracovišti – Corpay / CCS hradí polovinu ceny
- Speciální cenová nabídka pro tarif T-Mobile pro osobní použití
- Speciální cena za palivo prostřednictvím OMW palivových karet
- Dárek na svatbu nebo registrované partnerství
- Dárek k životním jubileím a pracovním milníkům
- Bonusy za doporučení
- Narozeninová snídaně
- Sportovní aktivity pro naše zaměstnance
- Online vzdělávací kurzy
- Každé úterý čerstvé ovoce v kanceláři