VEDOUCÍ ODDĚLENÍ VZDĚLÁVÁNÍ - RESPECT, a.s.

Do RESPECTu hledáme kolegu/kolegyni, který už má za sebou zkušenost s firemním vzděláváním a chce ji posunout dál. Tvoje role bude kombinací strategie i praxe od nastavování vzdělávacích cest a talentových programů až po samotné vedení školení.

Co tě čeká:

• Koordinace odborného vzdělávání v souladu s požadavky ČNB a regulacemi v pojišťovnictví.
• Organizace a vedení interních školení, workshopů i talentových programů.
• Spolupráce s odborníky na nastavení kariérních a vzdělávacích cest.
• Rozvoj obsahu v našem LMS systému, včetně e-learningů.
• Vyhodnocování efektivity vzdělávacích aktivit pomocí jasných metrik.
• Podpora kolegů při interních certifikacích a vedení rozvojových projektů.
• Sledování trendů ve vzdělávání a digitalizaci a jejich přenášení do praxe.

Koho hledáme:

• Máš alespoň 3 roky praxe ve vzdělávání ve finančním sektoru (ideálně v pojišťovnictví)
• Umíš nastavit i zrealizovat vzdělávací strategii a zvládneš koordinovat více projektů naráz.
• Nebojíš se prezentovat a vést vlastní školení.
• Jsi systematický/á, ale zároveň kreativní – zvládáš administrativu i realizovat nové nápady a dotáhnout věci do konce.
• Umíš pracovat s daty a systémy (LMS, digitální nástroje).
• Zvládáš se přizpůsobovat vzdělávací obsah různým cílovým skupinám (od nováčků po zkušené profesionály).

Co nabízíme:

• Možnost ovlivnit, jakým směrem se bude vzdělávání v naší firmě dále vyvíjet.
• Prostor pro uplatnění vlastních nápadů v inovativních vzdělávacích projektech.
• Samostatnost a důvěru při nastavování procesů v oblasti Learning & Development.
• Flexibilní pracovní doba. Respektujeme ranní ptáčata i noční sovy.
• Široký balíček benefitů: Multisport karta, stravenkový paušál, možnost home office, 3 sick days, 3 dny osobního volna, 5 týdnů dovolené, penzijní připojištění a další.

👉 Pokud tě láká spojit svět vzdělávání s pojišťovnictvím a chceš být hybnou silou rozvoje lidí i celé firmy, dej nám o sobě vědět.