Chcete se stát součástí jedinečného projektu, který se snaží přispět ke zlepšení kvality vzdělávacího systému v ČR? Rádi byste uplatnili své dosavadní zkušenosti na poli nadačních aktivit s vysokým společenským dopadem? Jsme Eduzměna – chceme, aby všechny děti mohly chodit do školy, která je opravdu připraví na život, bude je bavit a dávat jim smysl. Usilujeme o proměnu vzdělávání v České republice.
V rámci růstové fáze do svého týmu hledáme kolegu/kolegyni na novou pozici vedoucí oddělení vývoje (R&D), který/á posílí expertní základ Eduzměny a bude zodpovědný/á za vývoj obsahové oblasti v rámci stávajícího období rozšiřování působení do dalších regionů.,
Náplní práce bude:
- Vedení obsahové laboratoře organizace (tvorba know-how) – systematický vývoj nových metod, nástrojů a strategií na bázi modelu komplexní proměny škol na úrovni regionu
- Formuluje atributy značky Eduzměna v obsahové oblasti, aby se s nimi dalo co nejlépe nakládat v rámci rozšiřování do dalších regionů
- Úzká spolupráce s týmem evaluace, zejména ve smyslu využití metodologie a dat měření sociálního dopadu pro kontinuální zdokonalování využívaných komponent působení
- Design a vývoj vzdělávacích programů a výcviku pro regionální aktéry partnerské sítě Eduzměna v různých formátech, včetně licencování a certifikace kvality
- Rozvoj spolupráce se stávajícími i novými externími partnery a odbornými institucemi, prezentace na konferencích a odborných setkáních či v médiích
Naše představa ideálního kandidáta:
- Má expertní znalosti z oblasti vzdělávání (vzdělávací systém, pedagogika, fungování škol...)
- Analyticko-koncepční schopnosti – umět propojit výzkum s reálným dopadem
- Skvělá schopnost překladu výzkumných výstupů do srozumitelné podoby pro praxi
- Strategické a strukturované myšlení a koordinační schopnosti
- Orientace na inovace ve vzdělávání či sociálních službách
- Zkušenosti a znalost potřeb procesu implementace změn na úrovni regionálních celků
- Motivace být u tvorby projektu, jehož dopad míří na celou ČR
Nabízíme:
- Práci v jedné z největších neziskových organizací věnující se systematické podpoře změn ve vzdělávání v Česku
- Příležitost být součástí unikátního projektu v klíčové fázi rozvoje
- Prostor pro širokou seberealizaci při výstavbě vysoce expertního know-how
- Týmovou spolupráci v přátelském prostředí
- Flexibilní pracovní doba, možnost práce z domova, 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na stravování, možnost vzdělávání včetně využití odborné sítě Eduzměna
- Pracovní notebook a mobilní tarif
Nástup dle možnosti, ideálně do listopadu 2025. Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám do 30. 9 . 2025 svůj životopis, stručný motivační dopis, případně kontakt pro možné reference.