Najděte zaměstnance, kteří k vám zapadnou

Na největším portálu s ověřenými recenzemi od zaměstnanců oslovíte kandidáty, kterým bude blízká vaše firemní kultura.

Autentická prezentace vaší firmy

Lepší shoda kandidátů s vaší firemní kulturou

Efektivní inzerce

Případové studie firem, kterým Atmoskop pomáhá posilovat značku zaměstnavatele

Hilti

Atmoskop v onboardingu

Innogy

Atmoskop a budování značky zaměstnavatele

Renomia

Jak ukázat svoji firemní kulturu

Na Atmoskopu se lidé při hledání práce rozhodují

300 000

Návštěvnost lidí měsíčně

241 365

Hodnocení

50 %

Čechů zná Atmoskop.cz

62 %

Návštěvníků nechodí na jiné portály z rodiny Alma Career

34 %

Návštěvníků se rozhoduje, jestli do firmy vůbec pošle životopis

Budujte atraktivní značku zaměstnavatele a oslovte ty správné kandidáty

Na Atmoskop.cz uchazeči často hledají informace, které v běžném inzerátu nenajdou.

Pomocí svého firemního profilu můžete snadno budovat značku atraktivního zaměstnavatele, kde chtějí pracovat.

Ovlivněte, co si o vás kandidáti myslí

Díky placenému profilu získáte možnost ovlivnit, jak budou uchazeči vnímat vaši firmu jako zaměstnavatele.

Inzerujte efektivně

Inzerujte přímo na Atmoskop.cz, propojte svůj profil s ostatními portály z rodiny Alma Career.

Oživte svůj profil

Osvěžte svůj profil díky až 12 fotografiím a videím, podpořte svou znalost značky umístěním loga.

Zvyšte viditelnost

Buďte vidět, získejte návštěvníky a fanoušky.

Objevte nové talenty

Zaujmete kandidáty, kteří o vás nevěděli.

Sledujte výsledky

Vyhodnocujte své aktivity díky měsíčnímu reportu.

Mýty o Atmoskopu

Jak hodnocení na Atmoskopu fungují?

Každé hodnocení, které je zveřejněné, jsme přečetli a ověřujeme, zda jej psal skutečný zaměstnanec. Pokud nám při hodnocení pisatel zadal pracovní e-mail, bereme hodnocení jako potvrzené. Pokud pisatel zadal svůj soukromý e-mail, posíláme mu výzvu, aby se doověřil (např. fotkou vizitky či jiným dokumentem, který potvrzuje vztah s firmou). Když to pisatel neudělá, jedná se o nepotvrzené hodnocení, která najdete na svém profilu úplně na konci skryté pod tlačítkem „I tak si to chci přečíst“.

U těchto hodnocení můžete využít tlačítka nahlásit a my znovu vyzveme pisatele, aby doložil, že u vás opravdu pracuje/pracoval.

V roce 2023 bylo 73 % hodnocení psáno současnými zaměstnanci, průměrné hodnocení firem se navíc každoročně zlepšuje.

Pokud máte pocit, že vaše hodnocení neodpovídají realitě, můžete vyzvat své současné zaměstnance, aby vám přidali hodnocení. Určitě mají dobrý důvod, proč u vás pracují a rádi vám pomohou přilákat kandidáty, kteří ocení vaši firemní kulturu. O interní průzkum si můžete zažádat zdarma zde. Z dat víme, že současní zaměstnanci hodnotí o 47 % lépe než bývalí.

Každé hodnocení na Atmoskopu je čtené a musí odpovídat Férovému kodexu. Pokud porušuje Férový kodex, vracíme jej pisateli a komentář nezveřejňujeme. Takto neschválíme až 20 % hodnocení.

Nejčastěji hodnocení vracíme, protože obsahuje vulgarismy, jmenování konkrétních osob, nařčení z trestné činnosti nebo citlivé údaje o firmě.

Atmoskop ctí svobodu projevu. Pokud ale máte pocit, že některé věci nejsou pravdivé, případně už třeba neplatí, můžete přidat odpověď zaměstnavatele. Tu přidáte přes tlačítko Nahlásit u komentáře a do formuláře napíšete „Chci odpovědět: vaše odpověď“

Vaše odpověď musí odpovídat Férovému kodexu a zobrazí se na vašem profilu do 5 pracovních dnů. Pokud máte placený profil na Atmoskopu, stačí se přihlásit a přidávat odpověď zaměstnavatele napřímo, zobrazí se hned.

Co o nás říkají ostatní firmy

Michaela Vargová

Employer Brand Specialist, Raiffeisenbank

"V Raiffce si vážíme každého hodnocení nebo zpětné vazby – jsou to opravdové zkušenosti a příběhy, které ukazují, jací v Raiffce opravdu jsme. Právě díky těmto informacím si může každý udělat vlastní obrázek a představu o nás ještě před tím, než s jistotou vkročí do nové kapitoly své kariéry."

Ladislav Onderka

Recruitment, Selection & Onboarding Leader CZ/HU/SK, IKEA

„Atmoskop je nástroj, díky kterému může zájemce o práci v IKEA alespoň částečně poznat naši firemní kulturu. Zároveň nám předává důležitou zpětnou vazbu a ukazuje, na co se musíme zaměřit.“

Jana Volková

HR Business Partner, Europ Assistance

„Atmoskop je pro nás jeden z nástrojů, jak zaujmout vhodné kandidáty. A to nenásilně, upřímně a s velkým dosahem.“

Martin Máca

HR Expert for recruitment and employer brand, Skupina ČEZ

„Atmoskop.cz považujeme za portál, který u nás doposud velmi chyběl. Pevně věříme, že získáme ty kandidáty, kteří hledají zaměstnavatele, jakým je Skupina ČEZ.“

Kateřina Pekárková

Manažerka komunikace, Scio

„Atmoskop skvěle doplňuje naše kariérní a firemní stránky. Vítáme ho zejména jako prostředek budování pozitivního povědomí o naší firmě a také jako cestu, jak zaujmout uchazeče o práci.“

Získejte bezplatný přístup do administrace vašeho profilu se základními údaji o návštěvnosti. Nechte nám na sebe kontakt, ozveme se vám.

Máte nějaké otázky?
Chcete si zakoupit jeden z balíčků?

Pošlete mi svůj kontakt a já se vám brzy ozvu. Odpovím na vaše otázky a vše vám ráda vysvětlím.

Michaela Filipčíková

marketingová manažerka projektu Atmoskop.cz

Najděte zaměstnance, kteří k vám zapadnou

Na Atmoskopu se lidé při hledání práce rozhodují

Budujte atraktivní značku zaměstnavatele a oslovte ty správné kandidáty

Na Atmoskop.cz uchazeči často hledají informace, které v běžném inzerátu nenajdou. Pomocí svého firemního profilu můžete snadno budovat značku atraktivního zaměstnavatele, kde chtějí pracovat.

Mýty o Atmoskopu

Jak hodnocení na Atmoskopu fungují?

Kdokoliv může psát cokoliv

Na Atmoskop.cz píšou jen zhrzení bývalí zaměstnanci

Hodnocení mohou být nevhodná

Nemáme jak uvést komentáře na pravou míru

Na Atmoskop.cz uchazeči často hledají informace, které v běžném inzerátu nenajdou.

Pomocí svého firemního profilu můžete snadno budovat značku atraktivního zaměstnavatele, kde chtějí pracovat.