Evaluation of Foxconn Czech Republic

Summary Vacancies35 Comments153 Atmosphere Gallery9

Explore the company as seen by

All employees (153)

All departments/fields (153)

Employee Comments

Zamestnavatel nabizi zajimave benefity, ale plati podprumerne. Z tohoto duvodu mu chybi kvalitni zamestnanci, kteri jsou nahrazovani zamestnanci, da se rici, pologramotnymi. I takovych je nyni malo a praci, kterou by meli vykonavat, musi delat zamestnanci, kteri zbyli, casto delaji prescasy a musi delat mnoho prace nad sve povinnosti, cou vubec neni oceneno.

Zvysil bych citelne mzdu, aby nastoupili kvalitnejsi zamestnanci a firma predvedla to, na co skutecne ma.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:5+ years

Written:January 2019

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

Možnost jídla-to už se v každé firmě nevidí Laciné obědy - při 12 hodinové přestávce za 6 Kč Přestávky - při 12 hodinách 2x15 minut (placené) a 30 minut Odpočívárna a kuřárna s širokou nabídkou občerstvení Počítače s připojením k internetu v jídelně

Rozhodně kolektiv je špatný - neustálá absence kolegů Plánování směn - není plánováno dostatečně dopředu a člověk si tak nemůže téměř nic naplánovat Nerovnoměrné rozvržení práce - jeden den 100 kusů, jiný 10 Komunikace - jakékoliv informace mezi lidmi na stejných pozicích občas vázne a mezi výrobou a managementem vázne dost často Nedostatečný trénink Benefity jako výsměch Neustálé výpovědi stávajících zaměstnanců - z důvodu financí, kolektivu, nebo managementu Spousty směn navíc s obhajobou, že nejsou lidi - osobní život tak skoro žádný

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:5+ years

Written:November 2018

Was this comment helpful?

Report

Levné stravování. Dříve zamestnanecké akce, které nyní bohužel už nejsou. Firemní benefity - sodexo, firemní paušál.

Neposuyuje se podle pracovního výkonu, ale podle toho, kdo komu sedí. Nefér pracovní podmínky pro všechny. Protěžování oblíbených lidí. Stačí mít známého , nebo příbuzného a hned máte lepší pracovní post.

Jobs for people with no work experience

Firma zamestna lidi i bez vzdelani v oboru.Hlavne tedy na linkach. Na linkach pracuji lide velkeho vekoveho rozptylu,od mladych co cerstve vysli skolu a lidi resne pred duchodem. Firma neklade velky zretel na zkusenosti,pokud pracujete na lince. Na vyssich postech zkusenosti uz chteji

Work in an international environment

Jelikoz foxconn zamestnava i agenturu ve firme se potkate s polaky,slovaky,rumuny,mongolci,bulhary atd.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Quality, Quality Control

Worked for the employer:5+ years

Written:January 2019

Was this comment helpful?

Report

výplata vždy včas na účtě, bonusy

nefér jednání managementu

At the time of the review was:

Current employee

Department:Quality, Quality Control

Worked for the employer:more than 2 years

Written:December 2018

Was this comment helpful?

Report

Pracovní kolektiv, málo stresu, přátelská až kamarádská atmosféra, pracovní doba - pružný příchod a odchod, mezinárodní prostředí, možnost mít anglicky hovořící kolegy

Na dnešní dobu NEkonkurenční benefity, podprůměrný příjem, nemotivační prostředí, pocit proč bych se snažil? Nikdo to stejně neocení a nikdo mi nepřidá. Několik let ustrnulá školení, nenabízí nic nového, stereotypní práce, pokud nezměníte pozici, proto je tu tak velká fluktuace, kupodivu napříč všemi odděleními....

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:more than 2 years

Written:October 2018

Was this comment helpful?

Report

Nejvíce si cením přístupu jak přímého nadřízeného, tak celkově vedení, můžu se na ně spolehnout, můžu být upřímný/á, pokud se mi něco nepodaří nebo šlápnu vedle. Nikdo mě nemonitoruje, ani nešikanuje. Mohu otevřeně vyjádřit svůj názor, postoj nebo nápad. Nebojím se udělat chybu, protože ji mohu beztrestně přiznat a mám všechny příležitosti ji napravit, při čemž se cení asertivní jednání.

Celkově panuje velmi špatná komunikace nejen mezi kolegy/zákazníky/dodavateli, ale především napříč jednotlivými odděleními. Platové ohodnocení je na většině pozic velmi špatné a z tohoto důvodu lidé nejčastěji odcházejí. Předávání informací o pracovních povinnostech je tedy neustálý cyklus, který je silně neefektivní a zapřičiňuje další a další problémy. Špatné platové ohodnocení vidím jako největší překážku jak pro zaměstnance, tak pro celkový rozvoj společnosti.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Purchasing

Worked for the employer:more than 2 years

Written:August 2018

Was this comment helpful?

Report

Benefity ale ne pro každého

Jedná se o klasickou montovnu jako každá jiná.Naučí Vás věci dělat podle stanoveného scénáře.Pokud nejste vlezprdelkové tak nečekejte s žádnou kariérou.To by tu musel pracovat nějaký Váš hodně dobrý známí aby jste se dostali na dobré místo.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Quality, Quality Control

Worked for the employer:more than 2 years

Written:November 2018

Was this comment helpful?

Report

vyplata chodi vcas, vice pozitivniho se neda rici

prace HR urcite potrebuje zlepsit stravovani komunikace napric firmou benefity vyplaty pracovni podminky a vybaveni flexibilnejsi pristup k pracovni dobe a home office vetsi nabidku pracovnich pozic na zkraceny uvazek

At the time of the review was:

Current employee

Department:Purchasing

Worked for the employer:less than 1 year

Written:August 2018

Was this comment helpful?

Report

Možnost růstu vrámci společnosti, napříč různými obory. Výplata je vždy 15.na účtu. Máme mnoho různých benefitů.

Vážit si více schopných lidí, kteří zde pracují. Někdy mi přijde, že místo toho aby se šikovní lidé podporovali a motivovali, tak se při prvním zádrhelu nechají odejít a místo toho se podporují "staré" struktury, které firmu a její kulturu táhnou dolů.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Human Resources

Worked for the employer:5+ years

Written:May 2018

Was this comment helpful?

Report

ze začátku měli dobré akce pro zaměstnance, které se však kvůli neustálému šetření penězi rapidně zhoršovaly, až ty poslední akce byly spíše k pláči

Chování a ocenění si svých zaměstnanců. Plno zaměstnanců dělá práci za tři lidi, kdy musí trávit v práci hodiny přesčas na úkor svého volného času, který mohou strávit s rodinou. Za práci nejsou dostatečně ohodnoceny. Zlepšení pracovních podmínek a hlavně pracovního prostředí s dostatkem osobního prostoru. V práci tráví podstatnou část svého života, chtělo by to mít i vyhovující podmínky!

At the time of the review was:

Former employee

Department:Human Resources

Worked for the employer:more than 2 years

Written:February 2018

Was this comment helpful?

Report