Moderní zázemí, pružná společnost, otevřenost ke změnám.
Lidské kapacity jsou čerpány až za hranu pracovní doby. Projektů je více než kapacit, avšak i tak se projekty vemou a musí se dokončit, dochází tak bohužel k přetěžování pracovníků.
Fér jednání, výborná firemní kultura - skvělí lidé se kterými se dá bavit i o jiných věcech než o práci, podpora mimopracovních aktivit.
Myslím si, že by lidé kteří pracují v IT měli být lépe finančně ohodnoceni (srovnatelně s jinými IT firmami). Firemní kultura není všechno, koneckonců všichni pracují hlavně kvůli tomu, aby si vydělali peníze.
Skvělé kultury v týmu, spolupráce a pomoc kolegů.
Transparentnost změn a rozhodnutí ve firmě směrem k zaměstnancům.
Osobní ohodnocení, práce s jednotlivci a týmy v jiných odděleních. Měla by se jim dát možnost měnit své vlastní procesy a tím zlepšovat pracovní prostředí a kulturu v daných týmech.
stabilní firma, která se v konkurenci neztratí
vysoká pravděpodobnost, že vývoj na produktu bude pokračovat (o produkt je na trhu zájem)
prostředí v kanceláři (atmosféra i materiální zabezpečení)
kolegové, kteří vždy pomůžou
pružná pracovní doba
zastupitelnost, (skoro) nic nezávisí na jediném člověku, jehož nepřítomnost by výrazně narušila práci
vždy dostatečné zásoby té nejlepší kávy
Omezit stres způsobený tlakem na termíny, a to už na straně přijímání zakázek - upřednostňovat kvalitu dodávky před rychlostí (nyní mám pocit, že je na obě kritéria kladen opodobný důraz) a neslibovat zákazníkům, že dodávku zvládneme rychleji než konkurence (sice často zvládneme, ale právě za cenu zvýšeného stresu).
Místo utrácení za kanceláře na lukrativní adrese v nové budově dát peníze přímo lidem. Najít vhodný kompromis mezi výše zmíněným a opačným extrémem (nevybavené kanceláře někde v polích a všechny ušetřené peníze na mzdy).
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
Ve firmě kvete bohatá firemní kultura, do které se nadřízení nebojí investovat. Lidé, kteří se sem svou náturou nehodí, postupem času zpravidla odejdou a s většinou, kteří zde zůstanou, tak nemám problém zajít na pivo i soukromě. Je to prostě druhá rodina.
Možná je na čase začít budovat vztahy mezi odděleními. Firma pomalu ale jistě roste a vzniká tu tak trochu společenská propast mezi lidmi, co se běžně nepotkávají.
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register