Employer
Co-workers
Managers
Satisfaction
How do the employees evaluate their salary?
Není to nic složitého, k čemu by byla potřeba praxe. Je to jednoduchý systém. A základní počty umí snad každý.
Vždy si v systému výběru na základě měsíční nabídky inventury, které by se mi časově hodily. Zadám si časovou možnost (v případě, že mám další závazky a potřebuji odjíždět nejdříve v určitou dobu, popřípadě se do určitého času vrátit zpět, vyplním si i časové omezení, aby mě koordinátorka lidských zdrojů nezařadila na směnu, která nevyhovuje mým časovým potřebám. V minulosti jsem práci v Dantemu kloubila s klasickým pracovním úvazkem, nyní jsem doma s dětmi a na inventury chodím v době, kdy se o děti může postarat manžel.
Před přijetím neprobíhá žádné výběrové řízení, které by nějakým způsobem "třídilo" uchazeče o práci. Jediné, co musí zájemce o práci udělat, je, že se přihlásí na nábor, kde bude seznámen s podmínkami práce a proběhne úvodní školení , co se týká práce se skenerem. K samotné práci mu stačí relativně dobrý zdravotní stav, schopnost pracovat i v nočních hodinách a chuť učit se něco nového. Vše ostatní mu ukážou kolegové na prvních inventurách.
protože nemusíte mít pracovní oděv, ani oblek.
Lidé si mohou volit směny podle sebe. Flexibilní pracovní doba a fajn přivýdělek.