Evaluation of Plzeňský Prazdroj, a.s.

Summary Vacancies9 Comments313 Atmosphere Gallery9

Explore the company as seen by

All employees (313)

All departments/fields (313)

Employee Comments

Dlouholetá značka, tradice, prestiž.

Zlepšil bych chování přístup k zaměstnancům, motivoval je, přidal benefity. Pokud nejsem schopen poskytnout jiné benefity, tak bych aspoň zvýšil mzdu. Snížil bych fluktuaci zaměstnanců, snažil bych se poskytnout jim skvělé zázemí a prostor pro vykonávání práce s dobrým pocitem. Především by měli mít zaměstnanci i prostor pro seberozvoj. Práce nemá být ubíjející. Práce má přinášet užitek nejen pro zaměstnavatele, ale i pro zaměstnance. Ve vedoucích pozicích bych provedl poměrně rozsáhlou změnu, protože tempo exekuce rozhodnutí či projektů je příliš dlouhá.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Customer Support

Worked for the employer:more than 2 years

Written:June 2018

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

Více respektovat senioritu a zkušenosti dlouholetějších zaměstnanců namísto nesmyslného preferování mladých a nezkušených trainees, co ví o dané práci nula a jen umí krásně prezentovat a tím obejít své nedostatky.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Marketing

Worked for the employer:more than 2 years

Written:April 2018

Was this comment helpful?

Report

Možnost neustále se rozvíjet a učit novým věcem. Vedení se nebojí dát prostor a odpovědnost mladým talentovaným lidem. Možnost vyjádřit svůj názor je vítána a ne potlačována. Skvělý kolektiv.

Množství změn v poslední době.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:more than 2 years

Written:September 2018

Was this comment helpful?

Report

Nejvíce mne těší přátelský kolektiv a férové jednání (vždy víte na čem jste). Bonusové pivo je příjemný nadstandard!

Po zkušenostech z minulého zaměstnání je vše několikanásobně lepší. Proto zatím nemám co vytknout.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Logistics, Transportation

Worked for the employer:more than 1 year

Written:November 2018

Was this comment helpful?

Report

kompletní a komplexni snížení administrativy, výrazně snížit počet zaměstnanců v paláci Myslbek

At the time of the review was:

Current employee

Department:Other

Worked for the employer:5+ years

Written:May 2018

Was this comment helpful?

Report

Silná firma , stabilní , spolehlivá

Správné finanční ohodnoceni , možnost zvýšení mzdy . Kolegové kteří přijdou do formy z venku mají vyšší plat než zaměstnanec , který ru pracuje 20 let

At the time of the review was:

Current employee

Department:Sales

Worked for the employer:5+ years

Written:March 2018

Was this comment helpful?

Report

Příjemné pracovní prostředí, dobrý kolektiv, pracovní výzvy, možnost rozvoje a vzdělávání.

Časově náročné, problém skloubit rodinu a zaměstnání.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:5+ years

Written:October 2018

Was this comment helpful?

Report

Skvělá firemní kultura Zajímavé benefity Silná a tradiční značka, na kterou může být člověk hrdý velký potenciál karierního růstu

At the time of the review was:

Current employee

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:more than 1 year

Written:September 2018

Was this comment helpful?

Report

že to je velká nadnároní stabilní prosperující firma

určitě finance-odměňování, takto prosperující firma v západním svět platí své zaměstnance dvakrát, možná třikrát lépe

At the time of the review was:

Current employee

Department:Management

Worked for the employer:5+ years

Written:March 2018

Was this comment helpful?

Report

Co slíbí, to je. Zajímá se o své zaměstnance. Množství benefitů. Loajalita vůči zaměstnancům.

1) Větší vozidla pro OZ OFF (rozrostlo se množství druhů aktivit, vizibility a brandů). Mohlo by být umístěno mnohem mnohem více stojanů a dalších POS materiálů. Plochy na provozovnách na to jsou, ale my k tomu nemáme dispozice. Mnohokrát se umisťuje impulsivně - vidím místo a teď je šance umístit. Nejvíce na tom tratí TT, kde se mnohdy dostaneme na danou provozovnu 1x za měsíc či 2 měsíce. Kdybychom měli možnost "mít stále od všeho něco po ruce", tak důležitá EXEKUCE/HL by byla úplně na jiném LEVELU. 2) Mobilní telefony - neodpovídají FUNKČNOSTÍ tomu, co se po OZ stává denodenní rutinou. Je smutné že většina zaměstnanců dospěla po velmi krátké době K VYUŽÍVÁNÍ OSOBNÍCH MT, aby si některé pracovní procesy usnadnili (PhotoApp, Email, ..) a hlavně i ušetřili drahocenný čas. 3) CAS - pomalý, často nestabilní, několikrát denně chybové hlášky a celé procesy rozdělaných návštěv dělání znovu. Dovolím si říct, že díky těmto krokům denně cca 40 min je ztracených (zasekáním, znovu otevřením, znovu vše zadáním,...)

At the time of the review was:

Current employee

Department:Sales

Worked for the employer:more than 2 years

Written:April 2018

Was this comment helpful?

Report

Plzeňský Prazdroj, a.s.

Introduction