Employer
Co-workers
Managers
Satisfaction
How do the employees evaluate their salary?
Na uvedenou otázku mohu odpovědět jen tolik, že jsem u firmy Randstad získal zaměstnání ve výrobě, kde se pracovalo na směny s pevně určenou pracovní dobou, přesně určenou prací a pevnými pravidly. Na konci pracovní doby se např. muselo „odpíchnout" až po zaznění signálu. Kdo by odpíchl třeba jen o minutu dříve, musel by pak napracovat celou hodinu. Rovněž zde byl přesně určený čas na přestávky. Firma Ranstad nabízela většinou dělnické profese, v nichž určitě vládl stejný řád jako ve firmě Black & Decker, kde jsem (coby zaměstnanec Randstadu) pracoval já.
Jednoduše řečeno nepotřebují příliš kvalifikované. Pouze poslušné co vše provedou aniž by je zajímalo proč. Dá se říci, že jim vyhovují i méně vzdělaní lidé. Nejlépe pouze se základním vzděláním bez přehledu aby měli pocit, že jinde lepší práci za více peněz nedostanou. Buďte rádi, že jste u nás dostali práci. Asi tak nějak. :-)