Employer
Co-workers
Managers
Satisfaction
How do the employees evaluate their salary?
Dceřinná společnost nadnárodní firmy s dlouholetou tradicí. Jediný závod metalových konstrukcí ve střední Evropě.
Problematika vyroby je rozsahla a vlivem zakaznika jste nuceni byt velmi flexibilni. Stale se setkavate s novymi vyzvami a terminy realizaci jsou cim dal tim kratsi. Magna ma velmi bohaty program školení a do svych zamestnancu investuje.
Vůbec nezáleží na tom , co ten , nebo onen člověk umí nebo zná , důraz se klade na to , jak se umí tvářit . Odborníka při přijímacích pohovorech nepoznají , ani kdyby byl natřený na červeno . Každý diletant, který má bytˇ jen trochu hereckého nadání tam získá pozici , třeba i na velmi vysokém postu. Povrchnost a vytváření iluze - to je současné krédo podniku . Skutečný odborník zde dlouho nevydrží , nebotˇ ho jeho ostatní ,, kolegové " ( kteří o výkonu práce na jim přidělené pozici, neví vůbec nic ), docela jednoduše překřičí . Není divu, v jiném podniku by se na svých vedoucích pozicích dlouho neudrželi .