Benefity, kolektiv lidí, prostory, flexibilní pracovní doba, 25 dní dovolené, člověk tu získá dost zkušeností
Platové ohodnocení, placená káva na pracovišti, vedení dělá změny, o kterých pomalu ani neinformuje, pomalý interní systém, který i často padá a zbytečné tlačení lidí, aby dojížděli do kanceláře, když můžou fungovat dobře z home officu
Opportunity to learn new things
Hromada novych zkušenosti, skoleni atd
Informal work atmosphere
Z důvodu, že v Alze neni povinny dresscode. Chodí tu lidi v kosilich, ale stejne tak i v dzinach a vytahane mikine. Stejne tak si tu kolegové týkají.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
Na Alze se mi líbí především mladý, kreativní kolektiv lidí se kterými je vždy sranda. Na práce se mi líbí dynamické prostředí, avšak to nemusí sedět každému.
Obecně lze říci, že české společnosti platí o dost méně, než ty zahraniční a Alza není vyjímkou.
Alza je rychlá a dynamická firma, která za posledních několik let procházela a prochází transformací z "malého českého e-shopu" na evropského leadera e-commerce. Je to firma, která má co nabídnout jak svým zákazníkům, zaměstnancům, tak uchazečům. Je složená ze srdcařů, kteří jsou nadšení pro Alzí misi a vizi a opravdu, stejně jako já, věří, že zákazník chce pohodlně objednat myšlenkou a zboží mít za chvíli u sebe doručené teleportem. Je to firma, která ráda zkoumá své možnosti - když přijde krize (např. pandemie), nahlíží na ni jako na příležitost, každé rozhodnutí se snaží posoudit ze všech stran; nekouká na konkurenci (nikdy se mi nestalo, že bychom se na schůzce bavili o tom, jak to dělá někdo jiný..., vždycky jsme se bavili jen o tom, co chce a potřebuje náš zákazník).
Neřekl bych, že je na Alze něco jiného "znepokojujícího" než to, co můžeme vidět u všech rychle rostoucích firem. Takové symptomy rychlého růstu prostě jsou, že se často mění zodpovědnosti, kompetence, organizační struktura, priority a úkoly prakticky pod rukami. Pokud tedy přicházíte z odvětví s ročním růstem 0-5 % asi to pro vás bude chvíli šok, a buďto se v tom neučíte chodit anebo půjdete dál :-)
Nejvíce mi vyhovuje možnost využití homeoffice a plánování si ho dle sebe. Dalším plusem je rozhodně rozsáhlý interní vzdělávací systém. Pokud se chci někam posunout nebo se rozvíjet v určité oblasti, je to možné.
Celkem složitá komunikace mezi jednotlivými odděleními.
Pleasant work environment
Alza má krásné a moderní prostředí. Můžete pracovat ve své kanceláři, v kavárně, ve společných prostorech apod. Vždy jsem velmi ocenila i připravené snídaně(různé drobné jídlo do ruky a ovoce.
Opportunities for career advancement
Pokud člověk chce a je šikovný, Alza mu vždy umožní růst a to nejen v rámci svého oddělení. Je fajn, že pokud tě něco zajímá a chceš se v tom vzdělávat, HR tě v tom podpoří. Takže i když je člověk například na marketingu, ale zajímá ho práce HR, může si dat tzv. Rotaci a může si udělat obrázek o tom, jestli je to to pravé. Už jsme ale zažila i kariérní postup na stejném oddělení, kdy se například z technika stal manažer. Opravdu stačí jen chtít.
Alza je velmi dynamická firma, což nese svá pozitiva i negativa.
Platí tu pravidlo, které v řadě firem zní jako klišé - kdo chce, může se relativně rychle vypracovat díky neustálému růstu není o zajímavé pozice nouze; dobře propracovaný systém interních školení.
Pracovně je tu řada nástrojů, které rozhodně nejsou běžné jinde - projektový management, reporting, online přístup.
Alza je velká firma, ale o lidech, s nimiž pracuji, se dá říci, že jsou na vysoké úrovni - moc líných a hloupých tu nenajdete, nevydrží tu.
Jednou větou by se dalo říci, že Alza je hybrid mezi start-upem a korporátem, akorát chvílemi má z každého to horší....
Infrastruktura permanentně dohání rostoucí business, plno věcí se dělá na koleni a až pak stabilizuje,, na druhé straně jsou tu věci, ze kterých nesmyslná byrokracie úplně odkapává.
Alza je "business driven" firma, někdy by přemýšlení v širších intencích, než jen obrat a zisk a meziroční srovnání neuškodilo.
Na to, jaký business se tu točí rozhodně nelze říci, že by byli zaměstnanci placeni nějak nadstandardně.
Přátelská atmosféra
férový přístup
worklife balance
z části mzda, jinak není nic
Order and rules
Protože to přesně pro tento typ lidí je, jsou zde nastavená pravidla a postupy, aby se lidem lépe pracovalo a byli schopni se více zorientovat v různých situacích. Samozřejmě je zde i prostor pro kreativitu.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register