je to jistota v základních potřebách...
- dodržování výplatních termínů
- bonusy
- každý den pracujeme v čistotě a suchu
- dotace ve stravování
dojem , že někteří pracovníci na vedoucích pozicích nejsou kompetentní za své jednání , natož za vedení svých týmů...
na provoze I a II. je 90 % logistických pracovníků...ale jejich vedení je přes ulici v IR...a tím jsou velké rozdíly mezi pracovníky linky a logistiky....na lince snaha plnit povinnosti v taktu a kvalitě....na logistice co nejvíce projít levelů v mobilech...a chyby na sekvencích jsou jen oknem do plnění jejich povinností...
Miele technika s. r. o. není mým prvním zaměstnavatelem, je však jednoznačně tím nejlepším. Pominu systém benefitů, který pro mě osobně není až tak důležitý, a vyzdvihnu především přátelskou, otevřenou atmosféru, linoucí se od řadových pracovníků až po zástupce nejvyššího vedení. Navzdory své konzervativnosti a tíhnutí k tradicím je firma velmi moderní a dynamická, což přirozeně může nést vyšší nároky na neustálou adaptaci pracovníků. Ti z nás, co se rádi učí, se však v Miele technika cítí jako ryba ve vodě.
Nejsem si ničeho vědom.
Pleasant work environment
Lidé v Miele technika s.r.o. jsou otevření, přátelští. To vše vychází z firemní kultury, která je na těchto hodnotách založená.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
There are 33 more comments about this company, but we are not 100% sure yet that they were written by employees. What is the difference between a confirmed and an unconfirmed review?