Ano dlouhodobě se opakující chyby nejen na výrobních linkách.Nelíbi se mi celkový systém.Normy jsou hnány do extrému .Musíme pracovat na 130procent kdo neplní je brzda a posměchem pro ostatních.Nevyhovujíci šatny nevyhovující klimatizace na výrobních halách
Se stravováním, jejich kuchyně je jeste stara skola, maji vlastni kuchare a obed vas vyjde na 25kč. Vyber je velky z 5x jidel denne v takrka domací kvalite.
V jednáni firmy, hrajou si na nejdnoho z nejlepsich zamestnavatelu v Cesku. Postavili dve plechove boudy na vyrobu sedaku a motoru ale za tu dobu co tam jsem tak zadny pokrok. Nemaji co nabidnout.
Kdysi firma do které se dostal má lo kdo, nyni firma, která jde pomalu ale jiste ke dnu
Nefunguje tady nic. Spousta lidí na pozicích, na která nemají vzdělání. Spousta zavedených nesmyslů se kterými nikdo neumí pracovat. Navenek se firma tváří světově, rodinně a týmově, uvnitř je to ale jedná velká lež
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
Mzdove a premiove podminky
- Firma nema ochotu investovat do novych technologii a vyvoje,vcetne rozvoje stavajicich dlouholetych a zkusenych zamestancu a radeji najima stale nove zcela nezkusene
- Neferove chovani managementu,nerovnopravne ohodnoceni svych podrizenych,zcela neadekvatni hodnoceni odvedene prace a snahy neco zlepsit,nulovy zajem o denni napln prace zamestnance.
- HR oddeleni setri firme penize propoustenim prip. dobrovolnym odchodem zkusenych zamestnancu,neferove jednani pri vypovedi.
Order and rules
brose standarty urcuji vse
ochota prijmout inovativni napady vetsinou na tomto pada
cena rozhoduje vse coz brzdi potencialni vyvoj a konkurenceschopnost
Pravidelnost mesicni vyplaty, 13. plat rozdelený na dve části, moznost karierniho rustu a moznost vzdelavat se, firemní kantýna, kratsi pracovni doba 7,5 hodiny, stabilni zamestnavatel, neocekavejte zadne velke zazraky.
Na vsechno je nejaky brose standard. Slibene benefity jsou ve vysledku odlisne. Firma uprednostnuje nemčinu před angličtinou. Malá možnost mezinárodní spolupráce. Firma se nechová pěkně k zaměstnancům, kteří se rozhodnou odejít z firmy. Firma se chová ke všem zamětnancům rovnostářsky z pohledu odměňování. Když odměny, tak všichni dostanou stejně, což není motivující se jakkoliv více snažit. Občas nepříjemná atmosféra mezi zaměstnanci. Přiliš moc pravidel a systém vzájemného bonzování při jakémkoliv proušení pravidel. Malá svoboda v práci a velká nedůvěra ze stran vyššího managementu. Neochota investovat. V ČR zastaralé technologie, které se už nehodily v Německu. Neochota změnit cokoliv ve stávajícím systému fungování. Nezajímavé benefity. Firma není leaderem v oboru, pouze dotahuje ostatní, kteří jsou progresivnější a ochotní riskovat. Upřednostňování německých závodů.
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register