Employer
Co-workers
Managers
Satisfaction
How do the employees evaluate their salary?
některé úkoly jsou nesmyslné, s nereálným výsledkem už předem
Málo služebních cest, práce tzn od 6 do 2, případně od 9 do 5
některé úkoly jsou nesmyslné, s nereálným výsledkem už předem
Málo služebních cest, práce tzn od 6 do 2, případně od 9 do 5
vzhledem k typu výroby jsou zde projekty dlouhodobé což by mělo znamenat jistotu na delší časové období. Stabilita je tím dána také