Vadil mi laxni přístup vedení a nedůvěra v zaměstnance . Ve vedení nejsou kompetentní lidé. Každý v týmu měl jiné podmínky např. pro homeoffice a podobně.
Každý měsíc přijde výplata.
Víc mě bohužel nenapadá...
Pokud hledáte zaměstnání kde není práce a je vašim snem většinu roku čekat na práci, tak tohle je přesně pro vás. Plánování nefunguje! Ještě aby jo když každý plánař má na starosti 3 položky ve skladu... Asi jsou to úplně zbytečné pozice, protože to zkrátka nefunguje a věčně chybí hromady materiálu z čeho by výroba mohla stavět. Stejně tak jako engineering, který asi nikdy nebyl ve výrobě a jejich výkresy většinou fungují bohužel jenom ve 3D modelu.
Flexibilní pracovní doba (možnost home office)
Benefity (Benefit Plus, Edenred, masáže)
Mzda (na takové zisky, jaké firma má, by to mohlo být mnohem lepší);
Bonusy (opět, na takové zisky, jaké firma má, by to mohlo být mnohem lepší, chybí mi minimálně 13. plat);
Vedení (firma neustále potřebuje vzhledem k vysoké fluktuaci ve výrobě a rostoucím zakázkám nabírat nové zaměstnance, ale francouzské vedení není ochotno zvýšit nástupní mzdy a také mzdy současných a kvalitních zaměstnanců, hlavně že pro francouzské pracovníky včetně stážistů není problém dát mzdu, jakou by měli ve Francii, takže oproti českým mzdám velký rozdíl, je vidět, že firma peníze má);
Neustálé meetingy o ničem než aby se řešili podstatné a důležité věci;
Někdy až diktaturní Safran pravidla (jak máte parkovat, co smíte a nesmíte atd.);
HR (tragické marketingové kampaně týkající se náboru nových zaměstnanců, někdy až nesmyslné požadavky na nabírané pozice a pak stejně naberou totálně neschopného člověka);
Někdy mám pocit, že musím souhlasit s ostatními komentáři na Safran typu, že se Vás snaží maximálně vyždímat a pak odkopnout.
Work in a team of young people
V našem pracovním kolektivu jsou zejména mladí lidé.
Complex tasks
Často řešíte složité úkoly, analýzy dat dle potřeby vedoucích atd.
Find out how your ideas match what employees of this company say.
Just 3 minutes
S kolektivem, ve kterém mám tu možnost pracovat.
Bonusy v podobně stravenkové karty edenred a benefit-plus
Vyšší management by se mohl více angažovat a snažit se porozumět tomu, jak a co ve firmě skutečně funguje a nefungovat pouze pomocí statistik a tabulek
Skvělí lidé, problémy se řešily věcně, přátelská atmosféra
Řízení firmy na bázi tabulek v Excelu, zastaralý informační systém přidělává lidem práci.
Průběžné zvyšování platu pod úrovní inflace, iniciativa se až na výjimky neodměňuje.
Security and stability
Přes současný pokles zakázek v letectví díky covidu je firma relativně stabilní a míra propouštění byla menší než v ostatních podobných firmách. Rubem je, že stabilita je někdy až moc setrvačná a žádoucí změny obvykle trvají dlouho.
Work in an international environment
Složení zaměstnanců je silně mezinárodní, naleznete zde lidi původem z mnoha zemí od Evropy až po jihovýchodní Asii. U vyšších pozic je běžná komunikace s lidmi z různých firem po celé zeměkouli - opět od jihovýchodní Asie přes Evropu po Kalifornii.
Dobrý parta lidí.
Skvělé benefity.
Možnost školení a karierního růstu.
Závodní stravování je loterie.
Technologie pro možnosti zrychlení práce jsou staré a po finanční stránce neprobíhají investice pro příchod nových technologií.
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register