Na Zásilkovně je asi nejlepší kolektiv lidí co jsem kdy zažila pro firmu by udělali cokoliv Škoda že jim to firma nijak nevrací benefity kromě stravenek v podstatě nulové práce víc než je zdrávo a za ty peníze to vážně nestojí. Ve chvíli kdy má firma už finance na to aby zajistila více zaměstnanců a stávající se z toho nezblaznili to prostě neudělá protože proč neušetřit
Myslím že by stálo za to zamyslet se třeba právě nad těmi benefity 5 týdnů dovolené je dneska už skoro standard, navyšování mezd po určité době je sice fajn, ale když to na výplatě není skoro vidět, tak to moc nepomůže. Také by bylo dobré navýšit nástupní mzdu, aby nebyl problém s hledáním nových zaměstnanců, celkové práce by poté bylo míň, protože by se rozdělila mezi více lidí a už by nebyl takový problém si zaměstnance udržet, protože fluktulace zaměstnanců na určitých odděleních je opravdu veliká a pokud nedojde k razantním změnám, tak to lepší prostě nebude. Zároveň by bylo dobré opravdu jasně stanovit kompetence všech oddělení a zapracovat na komunikaci mezi nimi, tam to trochu vážne. Také se klade opravdu malý důraz na zákaznické oddělení na jejich nápady a poznámky přitom jsou to ve finále přesně ti zaměstnanci, kteří musí s nespokojenými, ale i spokojenými a zmatenými zákazníky a klienty mluvit a řešit věci, o kterých v podstatě moc neví a tvářit se, že jako vědí no...
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register