Možnost vzít si kdykoliv HO.
Multisport karta.
Stravenky ve mzdě.
Vývojářské komunity.
Každoroční navýšení platu.
Rozpadající se kolektiv způsobeny změnou vedení a přechodu z malé lidské firmy na bezkompromisni korporat.
Lokální management který má svázané ruce. Komunikační šum a neinformovanost zaměstnanců s nulovou transparentnosti.
Šikovnost zaměstnance neovlivňuje jeho každoroční platové navýšení.
Procesy a tickety vládnou tvrdou rukou.
Management, talent a IT oddělení jsou nehorázně přetížené požadavky "z vrchu".
Výborný kolektiv, pohodová atmosféra a přitom hodně dobří programátoři.
Není tolik možností kariérně růst, protože jde o menší firmu
Varied work
Firma dělá vývoj na zakázku, takže je možné dělat na různých věcech od startupu pro přenos CT informací mezi nemocnicemi po autopilota do letadel a to v různých technologiích. Přitom projekty nejsou na měsíce, ale roky, takže není změna zas moc častá.
Non-stressful work
Vv práci je pohoda, bez přesčasů nebo mikromanagementu od vedoucích. Firma podporuje různé mimopracovní komunity (třeba filmová, pokerová, sportovní, atd.) a pracovní doba je plně flexibilní s home office podle potřeby
Pohodová atmosféra, nikdo na nikoho nekřičí. Dá se na domluvit individuálně na skoro čemkoli :) Firma má štěstí na super lidi, potkáváme se i mimo práci, máme filmový klub, deskovky, sportovní komunitu a tak. Můžu komunikovat přímo s koncovým zákazníkem, trénovat angličtinu, občas jet do USA a spousta projektů má nové technologie (React, Angular, atd.).
Některé projekty nejsou pro mě moc zajímavé a nerozumím, proč je máme. Někdy bychom mohli zákazníkovi i umět důrazněji říct ne, když s něčím nesouhlasíme.
Opportunity to use foreign languages
Skoro všichni zákazníci jsou z USA a většinou je potřeba být s nimi v každodenním kontaktu (agilní přístup). Často se i spolupracuje s týmy z jiných zemí (hlavně opět USA) a opět se používá angličtina. Taky se člověk dříve nebo později do USA podívá, když chce.
na outsourcingu je super, že se tolik nepřenáší stres od zákazníka a můžeme se soustředit na kvalitu, ale i na pohodovou atmosféru, která podle mě pomůže celkové produktivitě
Skvělý kolektiv, hodně talentovaných a otevřených lidí. Bohužel bussines plán firmy a aktuální projekty lidi spíše dusí. Ideální pro studenty při a po škole aby se rychle vytáhli nahoru.
Projekty a jejich aktuálnost, moc udržovacích projektů, kdy se lidi profesně moc neposouvají.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
Příspěvek na stravu
Možnost HO
Vývojářské komunity, kde se člověk přiučí novým věcem
25 dní dovolené
Firma platově zaostává za trhem
Nejistota pracovního místa
Nulová transparentnost
Rozpadající se kolektiv
Žádné nové projekty
Nové vedení firmy
Žádný vliv na chod firmy
SPAM emaily
Žádná možnost kariérního růstu
Vítězí korporátní procesy nad lidmi
Flexible working hours
You don't even need to talk to your manager about the days you will be working from home. You just stay home and attend daily stand up online.
Najviac mi vyhovuje otvorenost a pristup ludi, s ktorymi pracujem. Nikdy som nemala problem s kolegami v tom, ze by mi nechceli poradit, alebo ich naopak nezaujimala moja spatna vazba. Na firme ocenujem, ze si dokaze udrzat rodinnu atmosferu a zaroven vysoku uroven profesionality pri jednani s klientami. Vyhovuje mi, ze za nadriadenym mozem vzdy prist a vyjadrit sa bez obav z ich reakcie. Clovek zazije mnozstvo roznych projektov, kde si skusi viacero metodik riadenia projektov, technologie a rozlicnych ludi. Kedze je vacsina projektov pre USA, tak ma s trochou stastia sancu sa tam pozriet a zaroven kazdy den sa zdokonalovat v jazyku prostrednictvom komunikacie napr. na meetingoch. Firma ma vela komunit, ktore su tvorene zo super ludi, kazdy si najde to svoje.
Niektore rozhodnutia zo strany vedenia posobia niekedy ukvapene a nelogicky, tak by sa tomu malo venovat viac priestoru pri oznamovani. Uroven dlhodobeho rozhodovania niekedy posobi chabo (priklad: alokacia zdrojov na interne projekty a ich vysledok).
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Did you find 3Pillar Global Czechia (SDE Software Solutions, s.r.o.) interesting?
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
There are 14 more comments about this company, but we are not 100% sure yet that they were written by employees. What is the difference between a confirmed and an unconfirmed review?