Více možností pracovat na home office např. při nemoci nebo s ohledem na to že zaměstnanec má děti, které jsou nemocné nebo nemají v době prázdnin školek hlídání.
Možnost uplatnění pro zaměstnance bez praxe, potřebných znalostí či zkušeností.
V době Covidu společnost radikálně změnila svůj pohled i na výběr zaměstnanců do středního managementu. Došlo k přijetí nekvalifikovaných zaměstnanců bez znalosti světového jazyka.
Neprofesionální řízení společnosti. Společnosti chybí strategie, vize a znalost procesů.
Vysoká fluktuace. Firmu opouštějí zaměstnanci napříč různými odděleními.
Nízká kvalita prováděných služeb. Společnost nepoužívá žádné moderní technologie ani sofistikované softwary.
Před navázáním spolupráce (z pohledu zaměstnance či odběratele služeb) doporučuji ověření si referencí. Mnohé napoví.
Response from employer:
Děkujeme bývalá kolegyně za podnět.
Bohužel nejen pro náš obor bylo období koronaviru náročné a nynější situace ohledně Ukrajiny je ještě složitější.
Ceníme si loajality pracovníků během náročných období, i proto jsme neměnily stavy zaměstnanců.
Společnost svoji vizi, misi a hodnoty veřejně prezentuje na svých stránkách a sociálních sítí (LinkedIn, Facebook apod.).
Naopak díky nárůstu objemů se nám kontinuálně daří v poslední době nabírat stále více zaměstnanců a společnost tím roste nejen obratově dál.
Vše dobré
Poznámka editora Atmoskopu: Firmám zásadně nepředáváme jakékoliv údaje vedoucí k možné identifikaci hodnotitelů.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
There are 5 more comments about this company, but we are not 100% sure yet that they were written by employees. What is the difference between a confirmed and an unconfirmed review?