• vedení jedná na rovinu - nemusím se bát s čímkoliv přijít
• chuť vedení do nových projektů, pokud jsou smysluplné
• klouzavý začátek pracovní doby
• pravidla, která fungují - jsou zde nastavené postupy, takže člověk nemusí tápat kde, co a jak
• firemní teambuildingové akce jako vánoční večírek s živou hudbou, grilování prasete nebo fotbalový turnaj
• smlouva na dobu neurčitou
• neustálá modernizace a digitalizace
• v práci mě nikdo nenutí do přesčasů
Asi nic - jde o to, že vždy je co zlepšovat, ale musí se pro to taky něco udělat. Osobně mi přijde, že pokud bych měla návrh na zlepšení, mohu se za vedením stavit a vše konzultovat osobně. Při doložení rozumných důvodů se vždy dá dohodnout.
Work life balance, nikdo nikoho neobtěžuje po pracovní době. Minimum korporátních starostí, nejsou zbytečně složité procesy.
Minimální množství benefitů, většinou nejsou zadarmo. Neexistuje home office, krátké úvazky, na většině pozic pouze minimální mzda zvýšená o prémiovou složku.
Za pouhych par dni me donutili naucit se tolik, co jinde behem cele zkusebni doby. Ovsem puvodni zaskoleni melo trvat 2 mesice, zde jsem po 1 tydnu musela fungovat sama bez pomoci. Ve vyssich pozicich jsou zde tezke podminky, slusne chovani k podrizenym se zde moc nenosi. V takovem prostredi se tezko pracuje cloveku, ktery nekastuje ostatni. Pri mem odchodu mi napr. kolegove z nizsich pozic rikali, ze je skoda, ze odchazim, pry jsem byla konecne nekdo, kdo se nad nimi nepovysoval. Jsem za tu prilezitost velice rada, ovsem ferove jednani zde nefunguje.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
Moderní technika a zázemí pro řidiče
výše mzdy, jednání nadřízeného z pozice síly, příliš mnoho času stráveného v zaměstnání, do pracovní doby se nezapočítává čekání mezi spoji, příliš velký důraz na spotřebu PHM, nerovné zacházení, bonusy jen pro někoho a absolutní odmítání komunikace s odborovou organizací. Kolektivní smlouva se nesjednává, nýbrž nařizuje představenstvem
dobrý servis vozového parku ,dodržování AETR ,kontroly při výjezdu z areálu zdali jsem nepožil, proplácení jízdného pakliže jsem stál třeba na Libavá neměli problém jízdné uhradit.k servisu vozového parku i když jde o přidruženou věc kolega dovezl na \Slovensko kabel ,když jsem uvíznul a zpuchřelý kabel pouštěl vzduch
plat,né každý promáčklý doraz řešit přes pojišťovnu
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register