Employer
Co-workers
Managers
Satisfaction
How do the employees evaluate their salary?
vzdělávání zaměstnanců je věnována velká pozornost.
Ochrana zdraví a péče o nemocné. Ať již přímo či nepřímo. Chce-li člověk přispět obecnému blahu. Každý totiž někdy onemocní.
Vzhledem k obtížné situaci ve zdravotnictví, podfinancování a nedostatku personálu za nutnosti dodržet všechna pravidla a zákony bez výjimky, kdy na rozhodnutích mohou záviset lidské životy, je zapotřebí dělat obtížná rozhodnutí v krátkém čase a zohledňovat všechny obory, nejen vlastní.
Nemocnice v Kolíně stejně jako ostatní zdravotnická zařízení se věnují péči o zdraví pacientů. Každá péče je absolutně individuální a to vyžaduje přesnost, zodpovědnost, odborné znalosti, profesionalitu, diskrétnost atd a to vše vyžaduje určitý řád a pravidla. Jinak to nelze. Samozřejmě je potřeba k přístupu k pacientům využít i jiné vlastnosti jako empatii a vstřícnost. Pokud se někdo nerad podřizuje řádu a pravidlům, tak pro něj je vhodnější podnikat jako OSVČ a nehledat zaměstnavatele.
Nemocnice v Kolíně je jako zaměstnavatel absolutně spolehlivá. Mzda je vždy v den splatnosti na účtu, kromě toho jsou zaměstnancům poskytovány mnohé výhody, jako pravidelné měsíční příspěvky na kartu Benefity, příspěvky na penzijní připojištění, zvýhodněné rekreace, slevu na zdravotnické a lékárenské zboží i některé služby, samozřejmě zvýhodněné stravné ve zdejší jídelně, kde mimochodem výborně vaří a mnoho dalších výhod. Nemocnice díky zodpovědnému vedení dobře prosperuje, stále se modernizuje a rozšiřuje a do budoucna je zárukou jistoty a stability.