Intrum Czech, s.r.o.

Přepracovanost, neustále se přidávají nové projekty, ale počet lidí je stále stejný. Logicky tak narůstá zátěž na již přehlcených lidech. Špatná platová politika, když se daří nepřidává se, když se nedaří, přidat je logicky složité. Navyšování mzdy je jednou za x let a je to vždy nehorázný boj. Až si člověk připadá nedůstojně. Velká fluktuace lidí mimo IT, což vede k frustraci, kdy se neustále někdo zaučuje a znalosti se vytrácí. Nový člověk je mnoho měsíců nepoužitelný a když začne být jakž takž užitečný, tak jde jinam, obvykle za více peněz. Na IT se to snaží zuby nehty hasit a držet kvalitní šéf.

nefér jednání

Možnost částečné práce z domu a na některých pozicích je flexibilní pracovní doba.

Jedná se o práci náročnou na psychiku.

Atmosféra ve firmě je přátelská, rozhovory velmi uvolněné, do práce můžete klidně chodit v riflích, žabkách i minisukni.

Přístup vedení, v posledních letech i nedostatek práce, tím i značně snížená provize, neschopnost poslouchat názory druhých.