Hyundai Motor Manufacturing Czech s.r.o.

Jsme nesmírně rádi, že nás takto vnímáte 😉. Děkujeme.

Děkujeme za komentář. Jsme rádi, že vnímáte některé věci pozitivně. Co se týče schvalovacího procesu, rozumíme, že může být někdy pomalejší, jelikož zahrnuje víceúrovňové schvalování.

Děkujeme za zpětnou vazbu! Jsme rádi, že oceňujete dobrou mzdu a pracovní jistotu – v těchto oblastech se opravdu snažíme patřit k nejlepším. Těší nás, že se po práci cítíte v pohodě a máte skvělé kolegy. Co se týče home office, chápeme, že to může být někdy komplikované, ale jsme rádi, že ho nakonec můžeme využívat.

Děkujeme za krásnou zpětnou vazbu. Velmi si vážíme, že oceňujete stabilitu a jistotu zaměstnání u nás, stejně jako pravidelné navyšování platů, což je v dnešní době opravdu důležité. Jsme rádi, že benefity, které nabízíme, jsou pro vás hodnotné – snažíme se, aby jich bylo co nejvíce a aby skutečně přispívaly k vaší spokojenosti. Také nás těší, že vnímáte naše snahy o zlepšení, na kterých stále pracujeme. Vaše hrdost na zaměstnavatele je pro nás velkou motivací. Co se týče osobního hodnocení, plně rozumíme, že je to složitý proces, který je třeba neustále vylepšovat, aby byl co nejférovější a nejefektivnější. Děkujeme za váš názor a budeme se i nadále snažit systém přizpůsobovat tak, aby vyhovoval všem.

Dobrý den, děkujeme, že vnímáte pozitivně naši kulturu, prostředí a benefity. 😉 Ano, občas se objevují formality, které mohou zdržovat nebo být nepříjemné, ale někdy jsou nutné.

Děkujeme za samá pozitiva 😉.

Děkujeme za reakci. V areálu se poměrně pečlivě snažíme udržovat naši zeleň a okolí včetně stromů, okrasných zahrádek apod. Námět na novou výsadbu, zvážíme.

Děkujeme za názor. Jsme rádi, že se Vám u nás líbí. Je pravdou, že pracujeme v korporátním prostředí, a to sebou někdy nese více administrativy a procesů, ale snažíme se s tím pracovat.

Děkujeme za názor. Velká fůra benefitů se hned tak nevidí, že? 8,5hodinovou pracovní dobu mají všichni zaměstnanci, kteří nepracují na směny. Vzhledem k tomu, jak funguje naše výroba, jsou plánované odstávky nutností. I přesto však existuje prostor pro to, aby si zaměstnanci po domluvě s vedoucím vybrali část dovolené podle svých představ.