Teya Czech Republic s.r.o.

Jsem tu dlouhodobě spokojený s atmosférou ve firmě a mezi kolegy. Mám odtud už několik skutečných kamarádů. Zároveň mě práce pořád naplňuje, protože děláme věci, které mají opravdu smysl a lidem pomáhají. A v neposlední řadě jsem si hodně vylepšil angličtinu, protože komunikuju s hodně kolegy ze zahraničí.

Musím říci, že po první fázi, kdy firma vznikala a celé ot bylo velmi bouřlivé, si nyní vážím toho, jak se vše podařilo stabilizovat. Není nic, s čím bych byla nespokojená v tuto chvíli.

Salt Pay je společnost, která odkupuje několik startupů po světě a myslím, že po odkoupení to jde ze Storyous dole vodou. Nesmyslné globální projekty, rázné vyhazovaní zaměstnanců bez vysvětlení zhoršuje atmosféru ve firmě, která byla tak dobrá. Management v Čechách na jednu stranu vyžaduje aby byl člověk aktivní a přicházel s novými napadmi, ale na druhé straně pak zarazí člověka když přijde s nápadem, protože je příliš lokální. Bohužel jim chybí nadhled z jiných mezinárodních společnosti, kde jsou obecné pravidla nastavené stejně/budget taktéž, ale zároveň si řeší své lokální problémy i samostatně a nečeká na globál s řešením. Společnost se hra na to jak chce být pro všechny krajiny transparentní a férová, ale pak vidíte že jedna krajina má prostě lepší a větší budget pro zaměstnance než ta druhá.... (Příklad: v CZ nemáme nárok na firemní telefon, ale v jiné krajině ho lidi dostanou automaticky). Společnost by mohla do lidi více investovat!

Spíše spokojený: - není to prostor pro flákače. Je to hned vidět.. ;-)

There were some periods of confusion when it comes to branding strategy, but it's been cleared up last year and now it's very clear.