Evaluation of Operátor ICT, a.s.

Summary Vacancies6 Comments49 Atmosphere Gallery9

Explore the company as seen by

All employees (49)

All departments/fields (49)

Employee Comments

Order by:Most helpful Most recent

Benefity, přístup k zaměstnancům.

platové ohodnocení :-(

At the time of the review was:

Current employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:more than 2 years

Written:March 2022

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

Flexibilní pracovní doba

Bohužel realita jiná, než sdělí na pohovoru. Ve firmě je hrozný chaos, opravdu velká fluktuace lidí, politické zadání, bohužel jako zaměstnavatele nelze doporučit!!!!

At the time of the review was:

Current employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:less than 1 year

Written:January 2022

Was this comment helpful?

Report

Gallery

1. Atmosféra na pracovisku 2. Možnosť osobného rastu 3. Použité technológie na IT

Nefungujúci service desk Neochota niektorých oddelení dosahovať cieľ. (Mám úlohu spravím ju nezaujímajú ma dôsledky - celkový výsledok) Nerovnomerné ohodnotenie zamestnancov Väčšia byrokracia s vykazovaním a samotný systém vykazovania

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:more than 1 year

Written:March 2022

Was this comment helpful?

Report

- máme super tým - děláme na zajímavých projektech co řeší opravdové problémy ve městě

- organizace firmy jako celku je zastaralá, místo kolaborativního prostředí (třeba v rámci cross-functional týmů) je vše rozděleno na oddělení, které sledují svoje vlastní cíle a ne vždy to vede k optimálním výsledkům pro klienty a zaměstnance. - top management dělá mikro rozhodnutí a málokdy problematice opravdu rozumí, místo aby udávali vizi, zaměřovali se na najímání dobrých lidí a poskytování svobody k tomu dělat věci dobře

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:less than 1 year

Written:November 2021

Was this comment helpful?

Report

zázemí firmy, super kolegové a zajímavé projekty, které mají smysl.

poněkud chaotické nastavení KPI fluktuace zaměstnanců velký tlak na dodání projektu nad časové možností týmu, vzhledem k jeho špatnému nacení jak finan. tak časově

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:less than 1 year

Written:November 2021

Was this comment helpful?

Report

kolegové na řadové úrovni

management firmy a nejasné směrování. Chybí vize a společný cíl. často se mění priority

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:more than 2 years

Written:November 2021

Was this comment helpful?

Report

Skvělý kolektiv, zajímavé projekty.

Hodně slabý management, nedůvěra v lidi, žádná dlouhodobá strategie.

Opportunity to work during studies

možnost zkrácených úvazků

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:more than 1 year

Written:September 2021

Was this comment helpful?

Report

Volnost, částečná autonomie v rozhodování

politické zadání

At the time of the review was:

Current employee

Department:Human Resources

Worked for the employer:more than 2 years

Written:September 2021

Was this comment helpful?

Report

Fantastická práce. Smysluplné a hodnotné projekty s dopadem na život pražanů. Možnost reálně zlepšit život v Praze. Výborní kolegové. Pěkné kanceláře. Možnost (a nutnost) se rychle učit.

Top management udělal obrovský kus práce, když Operátora ICT nechal vyrůst z malé firmičky na firmu o více než dvou stovkách lidí. Firma však nezvládla přechod z malé na středně velkou firmu. V OICT běžně kolabují základní procesy, je velká fluktuace a nespokojenost zaměstnanců. Špatně se šíří informace. Nejvyšší vedení společnosti nerespektuje (vlastní) procesy a pravidla. Ukazuje nedůvěru v lidi. Nedokáže efektivně sbírat informace a dělá dalekosáhlá rozhodnutí bez základních podkladů nebo elementárního přehledu o projektových a finančních dopadech těchto rozhodnutí. Firmě (a hlavně top managementu) chybí kompetence řídit velké IT projekty a větší počet lidí. Složitější projekty periodicky kolabují, protože na nich nejsou dodržovány ani základy projektového řízení. Top management pracuje v horizontu příštích dvou týdnů nebo optikou nejbližší důležité schůzky s magistrátem. Pokud zaměstnanci o projektech přemýšlí za horizont nejbližších několika dnů, setkává se to u některých členů nejvyššího vedení s velkou nevolí. To má za důsledek špatný work-life balance zaměstnanců, kteří se práci v Operátorovi snaží dělat dobře a poctivě. A množství neplacených a nijak neoceněných přesčasů, které jsou potřeba, aby firma vůbec mohla základně fungovat.

Opportunity to learn new things

V OICT je možné se dostat k řadě technologií a know-how. Je nutné proniknout nejen do IT stránky problematiky řešených projektů, ale i do fungování a procesů města, legislativy a mnoha dalších oblastí. Zároveň je třeba být flexibilní, protože prostředí projektů OICT je trochu divočejší.

Varied work

OICT slouží jako místo, kam magistrát předává rozmanité úkoly, které neumí/nechce realizovat vlastními zdroji. Často se jedná o jednoduše znějící požadavky na informační systémy nebo poptávku analýz "jak by se dalo udělat x?".

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:more than 1 year

Written:April 2021

Was this comment helpful?

Report

Činnost a vize firmy – zlepšuje, zjednodušuje a zefektivňuje život v Praze s důrazem na transparentnost. Věci, na kterých kolegové pracují, velmi rychle vidíte i implementované, nedělají se tu „šuplíkové projekty“ (naopak – řešení firmy používají i statisíce lidí). Spousta zajímavých oblastí, kterým se firma věnuje (IT, projekty z mnoha oborů, data, mobilita…). Úžasný kolektiv, většina kolegů je skvělá a firemní akce vždy stojí za to. Bohatý balíček benefitů. Možnost spolupracovat se zkušenými lidmi i kapacitami v oboru. Práce na mnoha zajímavých činnostech s minimem rutiny. Možnost realizovat své nápady.

Na úrovni top managementu se objevuje nedůvěra v lidi, v některých případech také nedostatek ocenění či neochota postavit se za své podřízené (nicméně tyto vlastnosti se diametrálně liší u jednotlivých členů vedení a někteří ředitelé se za své lidi doslova perou, oceňují je a věří jim). Část nižších manažerů není na roli zralá a zastává ji spíše z organizačních důvodů než díky osobním schopnostem.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Human Resources

Worked for the employer:more than 1 year

Written:October 2020

Was this comment helpful?

Report

Operátor ICT, a.s.

Introduction