Přístup k technologiím a možnost se s technologiema dobře seznámit.
Především ve vedení a přístupu k lidem, což by ale znamenalo výměnu nekompetentních manažerů, kteří nedisponují žádnou důvěrou svých podřízených. Na tom se nezměnilo dosud nic.
Jasné pracovní zadání.
Pracovní plan, které je realistické dosáhnout bez úplného vyčerpání.
Dobré bonusy kromě platu.
Čistota na pracovišti i v závodě; na úklidu se nešetří.
Práce není fyzicky náročná na žádné pozici – zvládne ji každý.
Čistý vzduch – filtrační a ventilační systémy fungují perfektně.
Práce, do které chodím s dobrou náladou a s dobrou náladou se i vracím.
Existuje mírné nepochopení potřeb cizinců.
Ne všichni jsou najímáni přímo do firmy – nekteři pouze přes agenturu bez jasné vyhlídky na přímý přestup do společnosti.
Naprostý nedostatek pochopení pro potřebu běžného ubytování na kolejích pro cizince.
především jistota práce, zajímavé bonusy a platební ohodnocení
někteří vedoucí pracovníci, se nechovali férově vůči svým zaměstnancům. Navíc na svých pozicích byli protekčně, bez patřičného vzdělání, či zkušeností.
Propracovaný systém technické podpory. Když bylo něco potřeba, tak se to vždy vyřešilo.
Nelíbí se mi, že lidi, kteří chtějí pracovat pro Bosch, jsou zaměstnanci agentury a jsou ochuzeni o 13. a 14. plat a další benefity, přitom mají stejnou zásluhu na práci jako zaměstnanci Bosche.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register