V době, kdy jsem v Ovečkárně pracovala, byli skvělí kolegové, většina z nich byla fajn lidsky a člověk se na ně mohl spolehnout i pracovně. Zároveň tím, že Ovečkárna v začátcích rychle rostla, si člověk v marketingu vyzkoušel spoustu věcí, různé role i zodpovědnosti, a dost se toho naučil.
V marketingu se často měnilo (a stále mění) vedení, což se silně podepisovalo na atmosféře v týmu i na možnosti dělat práci systematicky a dlouhodobě. Největší problém ale byl styl řízení současného vedení firmy. Výkonnostně bylo schopné, ale způsob práce s lidmi byl dlouhodobě šílený. Extrémní mikromanagement a povýšený, shazující a ponižující styl komunikace. Navenek se tvářilo jako systematičné a otevřené diskuzi, ve skutečnosti ale nebyl žádný prostor oponovat – jakýkoliv jiný názor byl manipulativně rozstřílen. Manipulativně, ne argumenty. Nesystematičnost. V případě odcházejících lidí se často nehledaly (a nehledají) náhrady, i když práce naopak přibývá. Agenda se bez reálné kompenzace přesouvá na ostatní. Zlehčování situace, relativizace zátěže a nulová sebereflexe. Přístup k lidem byl čistě instrumentální. Nejde o ukřivděný feedback. Odešla jsem sama právě kvůli tomuto nastavení. To, že z původního týmu (alespoň marketingového) dnes ve firmě prakticky nikdo nezůstal, mluví za vše.
V Ovečkárně panuje opravdu příjemná a férová atmosféra. Pracovní dobu je možné dobře skloubit s rodinnými povinnostmi, což velmi oceňuji. Vedení dodržuje vše, co slíbí – od dovolených až po volné víkendy, kdy po Vás opravdu nežádá "výkon". Celé fungování stojí na vzájemné důvěře, která tu opravdu je.
Mezi benefity určitě patří možnost home office, společné snídaně a obědy, nápoje na pracovišti, sleva na zboží a celkově velmi přátelské prostředí. Nejvíc ale oceňuji to, že se dá se všemi rozumně domluvit a lidé jsou naladění na stejnou, “pozitivní” vlnu. Přístup kolegů i vedení je otevřený a férový, což se dnes nevidí často.
Za mě skvělé místo, kde se dá pracovat s dobrým pocitem a rozvíjet se. Protože množství školení je opravdu jen na zvídavosti daného jedince
Upřímně řečeno, nenašel jsem nic, s čím bych byl nespokojený. Možná je to i tím, že jsem přešel z podstatně většího, téměř korporátního prostředí, takže si zdejší lidský přístup a důvěru opravdu užívám.
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Did you find Ovečkárna (Czech Wool company s.r.o.) interesting?
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
There is one more comment about this company, but we are not 100% sure yet that it was written by an employee. What is the difference between a confirmed and an unconfirmed review?