V době, kdy jsem v Ovečkárně pracovala, byli skvělí kolegové, většina z nich byla fajn lidsky a člověk se na ně mohl spolehnout i pracovně. Zároveň tím, že Ovečkárna v začátcích rychle rostla, si člověk v marketingu vyzkoušel spoustu věcí, různé role i zodpovědnosti, a dost se toho naučil.
V marketingu se často měnilo (a stále mění) vedení, což se silně podepisovalo na atmosféře v týmu i na možnosti dělat práci systematicky a dlouhodobě. Největší problém ale byl styl řízení současného vedení firmy. Výkonnostně bylo schopné, ale způsob práce s lidmi byl dlouhodobě šílený. Extrémní mikromanagement a povýšený, shazující a ponižující styl komunikace. Navenek se tvářilo jako systematičné a otevřené diskuzi, ve skutečnosti ale nebyl žádný prostor oponovat – jakýkoliv jiný názor byl manipulativně rozstřílen. Manipulativně, ne argumenty. Nesystematičnost. V případě odcházejících lidí se často nehledaly (a nehledají) náhrady, i když práce naopak přibývá. Agenda se bez reálné kompenzace přesouvá na ostatní. Zlehčování situace, relativizace zátěže a nulová sebereflexe. Přístup k lidem byl čistě instrumentální. Nejde o ukřivděný feedback. Odešla jsem sama právě kvůli tomuto nastavení. To, že z původního týmu (alespoň marketingového) dnes ve firmě prakticky nikdo nezůstal, mluví za vše.
V Ovečkárně panuje opravdu příjemná a férová atmosféra. Pracovní dobu je možné dobře skloubit s rodinnými povinnostmi, což velmi oceňuji. Vedení dodržuje vše, co slíbí – od dovolených až po volné víkendy, kdy po Vás opravdu nežádá "výkon". Celé fungování stojí na vzájemné důvěře, která tu opravdu je.
Mezi benefity určitě patří možnost home office, společné snídaně a obědy, nápoje na pracovišti, sleva na zboží a celkově velmi přátelské prostředí. Nejvíc ale oceňuji to, že se dá se všemi rozumně domluvit a lidé jsou naladění na stejnou, “pozitivní” vlnu. Přístup kolegů i vedení je otevřený a férový, což se dnes nevidí často.
Za mě skvělé místo, kde se dá pracovat s dobrým pocitem a rozvíjet se. Protože množství školení je opravdu jen na zvídavosti daného jedince
Upřímně řečeno, nenašel jsem nic, s čím bych byl nespokojený. Možná je to i tím, že jsem přešel z podstatně většího, téměř korporátního prostředí, takže si zdejší lidský přístup a důvěru opravdu užívám.
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Did you find Ovečkárna (Czech Wool company s.r.o.) interesting?
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
There are 2 more comments about this company, but we are not 100% sure yet that they were written by employees. What is the difference between a confirmed and an unconfirmed review?