Dostatecny prostor pro zauceni.
Zajimave technologie.
Cistota na pracovisti a ve vyrobe.
Prisun zakazek pro zajisteni budoucnosti firmy.
Firma nedba na Work life balance svych zamestnancu.
Neni mozne skloubit s normalnim rodinnym zivotem.
Jednu vec resi duplicitne vice manageru a tak se zbytecne pretezuji.
Jednání nadřízených, neumí pochválit ani ocenit odvedenou práci.
Žádný osobní rozvoj, člověk je jen jako stroj.
Plnit úkoly o víkendu je bráno jako samozřejmost.
Complex tasks
Práce je rozmanitá, zákazníci jsou automobilky, které jsou ve svých požadavcích hodně nároční. Vše je podloženo systémem řízení (tedy mnoho dokumentace). A následně neustále kontrolováno externími a interními audity.
Security and stability
Projekty jsou uzavřeny na několik let dopředu, takže nehrozí, že by nebyla práce. Výplaty jsou včas na účtu. Neustále se investuje do rozvoje podniku.
S přihlédnutím k aktuální situaci v jaké se firma nachází asi nic.
Firma Magna není schopna stabilizovat personál, nyní jsou na 50% fluktuaci. Ředitel závodu si nechal odejít všechny klíčové vedoucí zaměstnance. Absolutně nefunguje personální oddělení. Personál nyní do závodu Nymburk dodávají 3 personální agentury.
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Did you find Magna Exteriors (Nymburk) s.r.o. interesting?
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register