Hemmersbach Czech s.r.o.

Velice mizerné platové ohodnocení a průměrné benefity. V jiných firmách Vám dají, mnohem lepší mzdu a benefity. Neschopné vedení firmy, které táhne firmu dolů.Ve vedení jsou lidé, kteří nemají potřebné schopnosti a chuť pracovat a dělají to jenom, kvůli pěnězům a manažerským výhodám. Komunikovat s manažery je skoro vždy o nervy, kvůli jejich nelogickým požadavkům. Dovoluji si říct, že to vypadá jako rozhovor s NPC ze Skyrimu, ano, až takhle je to špatné. Manažer není schopný technikovi, ani zařídit licenci, oprávněné do systémů, přístupovou kartičku do budovy projektu atd. Nejsou schopni provést základní úkony, které by průměrnému člověkovi zabrali 10 minut a 2 emaily. Dále, nechte si všechny slovně slíbené věci (proplácení jízd atd.) napsat do smlouvy. Manažeři rádi technikům šahají na peníze. Chtějí ušetřit, co nejvíce, aby oni měli, co nejvíce na výplatní pásce. Dále se mi nelíbí firemní politika, ohledně zacházení se zaměstnancemi. Zkušený zaměstnanec, který svou práci koná na výbornou, ale ohradí se vůči vedení, může být odejit nebo radši odejde sám, protože vidí, jak to tady funguje. Vedení si radši najde nezkušené lidi (mimo obor IT, např. kuchaře), budou jim vyplácet směšné mzdy, než aby si udržela současné zkušené zaměstnance a vyplacela jim slušnou mzdu. Řekl bych, že tak 90% zaměstnanců není spokojeno celkově s firmou a s dalšími věcmi a mnoho z nich má v plánu odejít. Další negativum jsou dispečeři, kteří neodvádějí svou práci dobře.