Pracovní prostředí - kanceláře, jinak standardní benefity, které dnes už nabízí každá firma. Absolutně chybí systém vzdělávání, školení. Platí tady pravidlo skoč a plavej, Nejvyšší management je nekompetentní. Je tu obrovský vliv amerického koncernu, který řeší jen profit společnost a nedochází jim, že zisk generuje zaměstnanec, který je spokojený a firmou podporovaný. Management by tu měl projít základním kurzem LeaderShipu. Co tuhle firmu drží nad vodou je obor ve kterém se pohybuje. Chlazení potravin je nutné a vždy nutné budea lidi musí jíst. Navíc EU tlačí na omezování F-plynů a to vede zákazníky k tomu aby obměňovali zastaralé a neekologické technologie.
Firma potřebuje nastavit procesy.
Vedení společnosti potřebuje skutečné leadery, kteří budou mít adekvátní kompetence.
Hodně by prospělo, kdyby slavný americký gigant Carrier prodal tuto divizi někomu, kdo se o to bude skutečně starat a posunovat to dopředu.
Proto že ve firmě Carrier pracuje mnoho původních zaměstnanců ještě z doby založení firmy v 90. letech, kdy ještě patřila německé společnosti Linde... Tito původní zaměstnanci už nechtějí nic měnit a čekají jen na odchod do důchodu. Drží velmi silně při sobě a nikoho nového mezi sebe nepustí a dřív nebo, později, každého nováčka z kolektivu "vyštípou", aby dokázali managementu, jak jsou pro firmu nepostradatelní...Do svých 52 let jsem nepoznal horší pracovní a mezilidské vztahy a pevně věřím a doufám, že již nepoznám... Chování a jednání původních zaměstnanců by se dalo přirovnat k praktikám mafie. Carrier již nikdy více a vůbec se nedivím, že má tato firma na trhu práce velmi špatnou pověst.... :-( :-( :-(
Ducha společnosti tvoří pár zaťatých lidí, bez kterých by se to celé složilo jako domeček z karet. Kolem nich je dobrá pracovní atmosféra a slušné pracovní i osobní vztahy mezi kolegy.
Vedení společnosti, které nemá tušení, jak funguje celá struktura a kdo je za co zodpovědný. Kdo co dělá, případně nedělá. V posledních letech je vidět naprostý úpadek v pracovním nasazení některých oddělení, chaos, nekompetentní vedení některých oddělení, vzájemná nevraživost, nekolegiální chování, chybí spolupráce a podaná ruka případným novým kolegům. Nulová zastupitelnost, extrémní pracovní zatížení na některých pracovních pozicích.
Buďte hodně opatrní, tady to je hodně divoká jízda. Pokud to chce risknout, dobře. Pokud chcete pracovat v klidu, sem nechoďte. Vše se tu točí v kruhu.
Neschopnost managementu, kdy neví co je obsahem práce v nižších třídách zaměstnanců.
Neschopnost rozhodovat a vzít na sebe zodpovědnost. Špatné jednání s podřízenými .
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Did you find CO2OLTEC Commercial Refrigeration Distribution Czech Republic s.r.o. interesting?
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
There are 3 more comments about this company, but we are not 100% sure yet that they were written by employees. What is the difference between a confirmed and an unconfirmed review?