AUDITOR Controlling, s.r.o.

Špatná organizaci práce, žádná školení, nulová zpětná vazba, nedostatek manažerských a lidských vlastností ke zvládání řízení společnosti. Firma má zajímavé metody jak votrávit lidi a zbavit je jakékoliv motivace k práci: nadřízený rád zkritizuje co se vám nepovedlo, pokud uděláte něco navíc (např práce o víkendu) je to bráno jako samozřejmost, pokud je vám zle a vezmete si sickday tak vám neustále volá aby vám zadal dost úkolů, v případě že jste si se šéfém ústně něco domluvili např. že si musíte ráno něco zařídit buďte si jisti že na to zapomene, během pohovoru je vám naslibováno mnoho ale už po zkušebce vám je oznámeno (v lepším případě), že firma svých slibů nedostojí v tom horším případě to prostě zjistíte ze stavu svého účtu, no a pokud už toho všeho máte dost a chcete dát výpověď v dvouměsíční výpovědní lhůtě tak má vedení své metody jak se s váma rozloučit ještě ten den - dočkáte se zvláštního jednání a neférových podmínek. Firma má obrovskou fluktuaci zaměstnanců. U jednoho stolu se za rok vystřídají až tři lidi. Jen několik málo zaměstnanců je schopno předat své zkušenosti nováčkům, nicméně jejich odchod je jen otázka času.