Poppe + Potthoff s.r.o.

+Stabilita: Společnost je stabilní, převážně díky panu řediteli který, jak sám o sobě veřejně říká: "je neomezeným pánem společnosti" a všechny drží zkrátka. +Jistota: Výplata je neomylně vyplácena pravidelně bez prodlení, včetně nárokových i nenárokových příplatků.(za přesčas, sobotu, svátek, noční, odpolední) +Pracovní prostředí – čistota, klimatizované výrobní prostory: Je nesporným faktem, že pracovní prostředí je skutečně velmi příjemné. Také je to zaměstnancům předkládáno jako jakýsi benefit, přestože pro firmu pohodlí zaměstnance není primárním cílem. Výrobní prostory se klimatizují hlavně z důvodu zajištění stability a přesnosti procesu. Na šatnách je stav tragický, zvláště pak v létě. Čistota pracovního prostředí a filtrace vzduchu se udržuje převážně z důvodu zajištění reprezentativního vzhledu firmy. Čistota prostředí je tedy přímo úměrná tlaku vedoucích na úklid zaměstnanců. Zcela určitě má každý zaměstnanec oči zalité slzami nevýslovného štěstí při každém pohledu na čistou bílou fasádu a udržovaný trávník, jejichž údržba jistě stojí nemalé prostředky. +Uplatnění bez zkušeností: Firma nabírá i nezkušené lidi z důvodu nedostatku kvalifikované pracovní síly. Mnohdy za plat zaučených dlouhodobých zaměstnanců. Tyto pak školí, přesouvá na pro ně vhodnější místo nebo výjimečně selektuje. +Parkoviště: Firma má ve svém areálu dostatečně velké parkoviště. +Dovolená: 5 dnů dovolené na víc je nad rámec zákona, ale v dnešní době tento benefit nemá už jen nepatrné množství firem. +Příspěvek na dovolenou a 13 plat: Oba tyto nenárokové příplatky mohou být ve výši až jedné poloviny platu. To je za rok i jeden celý plat na víc. +Kafeterie a 2x10min přestávky navíc: Těchto 20min navíc, nad rámec zákona je možno trávit v prostotu s automaty na café, cukrovinky a bagety za lepší cenu než je v automatech běžné. Automat na sodu zdarma – na náklady firmy. Jedna lednice pro asi 40 lidí na směně. Pobyt v prostoru se toleruje pouze na písknutí určující začátek/konec přestávky. Brzy si vypěstujete Pavlovův reflex. +Závodní stravování: Je Příjemné mít tuto možnost dotovaného stravování v nové, pěkné, klimatizované jídelně. Bohužel stává se že, kvalita této stravy mnohdy velmi pokulhává. +Penzijní připojištění nebo benefitní karta: Tento benefit byl jednoznačně zřízen na úkor svozového autobusu, který zvláště v letních měsících byl využíván jen velmi sporadicky. Výše příspěvku je odstupňována podle toho, jak dlouho je zaměstnanec ve firmě zaměstnán. Vyplácen bude jen při nulové měsíční absenci. Tzn. takřka nedosažitelný, zvláště pro rodiče. Tedy proti nákladům na původní autobus firma ještě ušetří. +Moderní technologie: Firma disponuje i moderními mnohdy jedinečnými stroji, i moderními měřícími přístroji, moderním technickým zařízením, moderní výrobní halou, moderním kamerovým systémem, moderním systémem pro kontrolu výkonu zaměstnance.