Mzda chodí vždy včas, málokdy nařizují přesčasy, přidali 3dny dovolené, firemní svoz, nebo příspěvek na dopravu - však nikterak vysoký.
Ve firmě je neustálý chaos, nic nefunguje bez problémů. Materiál ze skladu na danou zakázku často nechodí včas, kompletní, nebo nedorazí vůbec. Co se týče financí na zaměstnancích se šetří jak to jde. Snad kromě kancelářských. Ve firmě je zbytečně mnoho lidí v kanceláři a málo lidí, kteří umí dělat rukama. Se současným přístupem vedení k zaměstnancům, které je mnohdy arogantní a křivé, navíc nikdo se vás nezastane. Často šibeniční termíny na zakázky atd.
Z původně rodinné firmy se stává postupně na venek korporátní firma. Bohužel uvnitř vše stále funguje jako garážová firma bez procesů. To způsobuje problémy, chaos a na zákazníky to nepůsobí příliš dobře.
blízkost pracoviště od domova,mzdy platí včas,zajímavá práce,slušná pracovní doba
arogantní chování nadřízených vůči pracovníkům,neochota komunikace s podřízenými,nekompetentnost některých rádoby managerů,neznalost provozu a výroby,chaos a zmatek
Veškeré podmínky, které se domluví, tak se plní. Firma pracuje na zlepšení benefitů. Je u nás dobrá atmosféra, příjemné rodinné prostředí a mnoho skvělých kolegů.
Work in an international environment
Firma ProMinent Systems je sice zahraniční, ale mnoho jazykového využití v ní není. Ještě jak jsme měli našeho německého jednatele, tak mnoho zaměstnanců měli možnost s ním každodenně komunikovat v angličtině či němčině. Nyní máme ve firmě dva české jednatele a již to není ono. Kouzlo rodinné firmy se ztrácí, protože jejich přístup k zaměstnancům je na bodu mrazu. Kvalitní zaměstnanci nám odcházejí.
Firma mzdy posíla vždy včas a bez prodlení, je tu možnost profesního růstu. Služební cesty po celém světě. Firemní stravování, firemní doprava autobusem.
Dovolená pouze 20 dní, celkově velmi málo benefitů. Postrádám následující :
Příspěvek na životní pojištění. Příspěvek na penzijní připojištění. Příspěvek na dovolenou. Příspěvek na cestování do zaměstnání ( u zaměstnanců kteří nemají možnost využít firemni spoj). Stravenky. Dny volna tzv. sick days. Flexi – poukázky. Jednorázové odměny za odpracované roky.
Firma vyrostla, ale procesy uvnitř firmy zůstaly na úrovni malé firmy.
Výsledkem je velká neorganizovanost a nekoordinovanost jednotlivých oddělení. Stručně nepořádek.
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Did you find ProMinent Systems spol. s r.o. interesting?
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
There are 8 more comments about this company, but we are not 100% sure yet that they were written by employees. What is the difference between a confirmed and an unconfirmed review?