Naše portfolio výrobků zahrnuje více než 2 000 značek, od globálních ikon až po lokální poklady. Nestlé navazuje na tradice a dále rozvíjí legendární české a slovenské značky, které znají celé generace. V Česku se vyrábí v továrnách ZORA Olomouc a SFINX Holešov cukrovinky pod značkami jako je Orion nebo JOJO a v závodě v Krupce vegetariánské pokrmy Garden Gourmet. Na Slovensku vyrábí v závodě Carpathia široký sortiment kulinářských výrobků Maggi a Carpathia.
Náš tým cereálií
Divize Purina
Divize kávy
Na mezinárodní úrovni jsme vytvořili globální iniciativu All4YOUth s cílem posílení příležitostí mladých lidí na pracovišti. V rámci ní podporujeme mladé talenty nabídkou prvních pracovních zkušeností a vzdělávacích programů, které pomáhají rozvíjet potřebné dovednosti a zvyšují šance na zaměstnání. Mezi ně patří konference Skills of the Future, která studentům nabízí jedinečnou příležitost zúčastnit se přednášek zaměřených na rozvoj v klíčových oblastech pro rychle se vyvíjející pracovní trh, či akce Big Step, díky které se mají mladí lidé možnost setkávat se zástupci různých společností, včetně Nestlé, což jim pomáhá získat cenné informace a konkurenční výhodu na trhu práce. Novinkou je pak Ideaton, brainstormingový maraton, během kterého studenti řeší reálné úkoly od zapojených firem. Tato akce nejenže přináší nové pohledy na existující problémy, ale také oceňuje kreativitu a schopnosti účastníků.
Skills of the Future
Pořádáme exkurze pro studenty u nás na centrále
Big Step
V Nestlé podporujeme nejen zdravý životní styl, ale i prostředí, kde se každý může cítit přijatý takový, jaký je. Věříme, že zdraví znamená víc než jen fyzickou kondici – zahrnuje i duševní pohodu a sociální bezpečí. Právě proto je pro nás diverzita a inkluze nedílnou součástí firemní kultury. Respekt ke všem generacím Nestlé propojuje generace a pečuje o všechny fáze života. Podporujeme zaměstnance 50+ prostřednictvím benefitů jako je přístup k lékařské péči přes ulekare.cz, možnost sabbaticalu pro pečující osoby nebo podpora při paliativní péči. Pravidelně pořádáme akce pro zaměstnance i jejich rodiny – letní tábory, dětské dny, vánoční setkání, kreativní dílny, nebo setkání s bývalými kolegy a důchodci. Naším cílem je budovat pracovní prostředí, kde se každý cítí vítán a má možnost naplnit svůj potenciál. Zaměřujeme se na čtyři hlavní oblasti: genderová rovnost, podpora osob se zdravotním postižením, komunita LGBTQ+, rasová a etnická rozmanitost. Jsme aktivní součástí mezinárodních iniciativ jako ILO Global Business and Disability Network nebo The Valuable 500, a spolupracujeme s organizací O KROK na posilování přátelské a inkluzivní firemní kultury. Pořádáme školení, workshopy a webináře pro manažery i zaměstnance a poskytujeme vzdělávací materiály, které zvyšují povědomí a podporují otevřený přístup. Komunita, která se navzájem podporuje Naše síť podpory se zaměřuje na propojení napříč různými skupinami – od rovnosti žen a mužů, přes podporu osob se zdravotním postižením, až po mezigenerační spolupráci a zapojení LGBTQ+ komunity. Skrze Dny zdraví, Wellbeing dny či Rodinné dny posilujeme vztahy a vytváříme prostor pro sdílení a vzájemnou podporu. U nás má každý prostor být sám sebou a rozvíjet se – bez rozdílu,.
Nestlé na akci Prague Pride
V Nestlé rádi tvoříme
Akce pro ty nejmenší