ESAB CZ, s.r.o., člen koncernu

Oceňuji mzdové ohodnocení, avšak raději bych měl časově výhodnější práci na "malý" úkor peněz. Co se týká benefitů, nabízejí zde Unišeky. Sice to vidím jako prospěšný benefit, chtějí, aby lidé sportovali což je jen dobře, avšak pokud ty unišeky jdou využít jen v extrémně malém množství sportovních prodejen, tolik je nevyužiji. Dají se využít v lékárnách, kinech, divadlech. Ale mnohem raději bych uvítal, kdyby před tím, než je pořídí, poslali dotazníky lidem přesně na jméno ve firmě a dali na výběr třeba ze 3 možností [a) Unišeky (tolik a tolik); b) Peníze (tolik a tolik);c) Stravenky či jiný benefit (tolik a tolik)] člověku by to pak líp padlo na míru, není přeci tak těžké udělat jednoduchý dotazník, ve kterým budou čtverce s odpověďma (pokud by si zaměstnanec dělal srandu s tím, že zakřížkuje všechny tři, nedostal by nic, či by to bylo na náhodě co dostane)

Jediné co mě vadí, ale to je pouze jen moje osobní věc, jsou 12h směnny denní noční, já potřebuju jasně stanovený režim po-pa nejlépe 8-10 hodin. Bylo by to ideální z mého hlediska, jelikož na těchto směnách už začínám dost ztrácet přehled o čase a dnech. (Je blbost spát ve dne, probudit se do tmy a jít makat do tmy, jet autem za světla a jít spát do světla)