Employer
Co-workers
Managers
Satisfaction
How do the employees evaluate their salary?
Hlavnim komunikacnim jazykem je anglictina at uz diky tomu ze jde o americkou korporaci nebo diky velice pestremu narodnimu slozeni zamestnancu. Dale je dle toho co vim relativne snadne se presunout na pozici v jine zemi kde firma pusobi. Tretim duvodem ktery byl zminen vyse je to ze AFAIK 90% z prazskych zamesntancu Expedie jsou cizinci prakticky z celeho sveta.
Cely system v Expedii je založen na sledování veškerého času v praci. Zajištuje to elektronicky system kterému jsem prezdivala Big brother. I Vas čas v kuchyni i na toaletě je počítán. Vaše směna začíná v 9 hodin a konci vždy v 6. Hodina na oběd a dvě 15 min přestávky mezi tím. V 9 musíte byt zálogovani v systému a práce začíná. Muzete si byt jisti, ze v šest berete kabát a hurá domu. Produktivita je take ostre sledovaná a tak včasný odchod domu je vykoupen neustálou aktivitou. Nepocitejte s brouzdanim na netu a vyřizováním osobních veci. Ma to své nevýhody ale i výhody. Pokud pracujete poctivě nemáte se čeho bát. System tam neni proto, aby Vam ublizoval pokud dodržujete pracovní morálku. Na stěnách jsou dokonce obrazovky s grafy produktivity, které se neustale aktualizují takze the pressure is on!
vetsina zamestnancu jsou cizinci, mezinarodni prostredi, anglictina je firemni jazyk