Kolegové jsou tu supr a je na ně spolehnutí, nebýt jich, tak už tu nepracuji
vedení společnosti
Response from employer:
Dobrý den, děkujeme za zpětnou vazbu, je pro nás důležitá. Mrzí nás Vaše špatná zkušenost, věříme ale, že nasloucháním a opakovanými průzkumy spokojenosti mezi zaměstnanci se nám podařilo hodně věcí změnit k lepšímu, což jistě dokládá i to, že s námi stale zůstáváte. Vedení Viterra Czech
Je to bezcharakterni firma která nehodnotí své zaměstnance a i když vám řeknou že se vaše platové ohodnocení zlepší není tomu tak a co hůř po posledním zvyšování mezd bereme o dost méně protože nám dali sice část osobního ohodnocení do základu ale ten zbytek už ne to ve finále vypadá tak že bereme min. O tisíc korun méně....super
Response from employer:
Dobrý den, děkujeme za zpětnou vazbu, která je pro nás důležitá. Mrzí nás Vaše nespokojenost, protože v rámci firemní strategie každoročně mzdy navyšujeme, a to podle výsledků plnění tzv. KPI, které pro hodnocení práce slouží; zároveň se snažíme, abychom naše zaměstnance odměňovali férově. Vedení Viterra Czech
fungovani hr a celkove politika hr a priority a chovani k zamestnancum.
Response from employer:
Dobrý den, děkujeme za zpětnou vazbu, je pro nás důležitá. Mrzí nás Vaše špatná zkušenost stran přístupu k zaměstnancům, ale věříme, že i díky průzkumům spokojenosti mezi zaměstnanci a většímu naslouchání a otevřeným diskuzím se nám podařilo již některé věcí změnit k lepšímu. Prostřednictvím průzkumů a vzájemným dialogem se budeme snažit o zlepšování a nápravu i do budoucna. Vedení Viterra Czech
Vyměnit pár lidí ve vedení,za ty kteří by uměli ohodnotit práci zaměstnanců i finančně.Nabízené benefity jsou nezajímavé a pro řadové zaměstnance k ničemu.
Response from employer:
Dobrý den, děkujeme za zpětnou vazbu, která je pro nás důležitá. Oceňujeme, že jste s námi již vice než 10 let a Vaše nespokojenost nás mrzí, neboť si pracovitých lidí vážíme a chceme, aby se u nás zaměstnanci cítili dobře. Proto se snažíme každým rokem nejen revidovat mzdy abychom naše zaměstnance odměňovali férově a dle jasných kritérií (KPI), ale také provádíme průzkum názorů mezi zaměstnanci, abychom společně s nimi mohli reagovat na případné připomínky a podněty tak, aby posouvaly naši společnost dopředu. Vedení Viterra Czech
Chtělo by to kompletně nové vedení. Které chápe že když se firma postará o zaměstnance tak se pak zaměstnanec rád postará o firmu. A které si nemyslí že benefit je to že máte kam jít na záchod.
Response from employer:
Dobrý den, děkujeme za zpětnou vazbu, která je pro nás důležitá. Oceňujeme, že s námi i přes negativní zkušenosti zůstáváte již vice než 2 roky a proto věříme, že se nám podařilo některé oblasti zlepšit nebo změnit i díky vzájemným diskuzím a nasloucháním, neboť nám názory našich zaměstnanců nejsou lhostejné. Vedení Viterra Czech
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
There are 12 more comments about this company, but we are not 100% sure yet that they were written by employees. What is the difference between a confirmed and an unconfirmed review?