Penny Market s.r.o.

Člověk se u Penny naučí celý krám znát jako své boty . Tím , že jsme menší a máme méně položek na krámě , dá se to udržet bez výpadků zboží . Člověk se naučí doplňovat , kartonovat , péct na pekárně , prodávat na pekárně , udělat balík s papírem i igelitem , uklízet s jezdícím strojem na mytí podlah ( bábou ) , naučíte se i s elektrickým paletizačním vozíkem , vysokozdvihem . Takoví zaměstnanci jsou potom pro jakoukoli další firmu přínosem a tzv k nezaplacení . Benefity jsou u Penny také pěkné . Stravenky (95,-/ směnu ), benefitní body jak za odpracovaný měsíc (250,-) , tak za nákupy nad 5.000,- / měsíčně (500,-) , za hodnocení produktů ( až 300,-/ měsíčně) , po roce příspěvek na důchodové spoření (800,-/ měsíčně) , příspěvek na telefon (O2 , Vodafone asi 150,-/ každý paušál) , jednou za rok v prosinci příspěvek na vánoce ( letos 2.000,-) , multisport karta a další a další bonusy . Za věrnostní body se dá nakupovat třeba knihy v Luxoru , nebo cokoli z Ave lékárny apod . Nemůžu si stěžovat . Za 27 let v Praze jsem pracovala v Tescu , Kauflandu a teď v Penny , ale co se týče bonusů , Penny je na tom nejlépe .